Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke Dr. Kormányos László, a MÁV Személyszállítási Zrt. vezérigazgatójához fordult, mivel a közszolgáltatásban részt vevő munkavállalókat egyre gyakrabban érik akár tettlegességig is fajuló atrocitások, amit elfogadhatatlannak tartunk.
Lőrincz László, a VDSzSz Szolidaritás Budapest TSZVI Keleti tagcsoportvezetője szerint ugyanakkor egyedül a Keleti vezényleten legalább 30 új készülékre lenne szükség a jelenleg működőképes kilenc helyett, a betegeskedő dokkolókészülékről nem is beszélve. Szerinte teljesen alaptalan félelem, hogy a munkáltató elemezgeti a szolgálatok során készült felvételeket, mivel arra kizárólag a hatóság jogosult, a munkáltatónak nincs is hozzáférése azokhoz.
Ezzel december lett 2024 második legalacsonyabb összes esetszámú hónapja.
1999. január 10-én Kercsmarik Katalin tagtársunk - a sztrájk során a munkáltató napok óta tartó és szűnni nem akaró lelki terrorjától megtörten - önkezével vetett véget életének. Katalinról egykori munkatársát, Nyesténé Juhász Éva tagtársunkat kérdeztük.
2025. január 1-től a MÁV Csoport valamennyi tagvállalatának (MÁV Zrt., MÁV Személyszállítási Zrt., MÁV Pályaműködtetési Zrt., MÁV Szolgáltató Központ Zrt., stb.) minden munkavállalója és a jogszabályban felsorolt családtagjaik jogosulttá válnak a menetkedvezményi igazolvány igénylésére és felhasználására.
Hagyományteremtő céllal ismét megrendeztük a debreceni MÁV toronyépületében lévő oktatóteremben évzáró sakkversenyünket.
Elment a Mi Vilmosunk! Mindenki Vilmosa volt. Nekünk Ő volt a nagy Hó-Hó-Horgász. A tiszalúci tiszai holtágról, a napfelkeltéről és a gyönyörű naplementéről senki nem tudott úgy mesélni, mint Vilmos. Aki nem ismerte azt a környéket, azt is kíváncsivá tette, hogy milyen szép az a hely. Most már az égi horgásztavon fogja a nagyobbnál-nagyobb halakat.
Évvégi cikkünkben beszámolunk egy egyedülálló kezdeményezésről, ami utasokat, vasutasokat, tagtársainkat is összehozta decemberben, Siófok állomáson. Sok hasonlót kívánunk 2025-re is!
Ne feledkezzünk meg a szolgálatban lévőkről, számukra eseménymentes szolit és kitartást is kívánunk!
December 17-én, szakszervezetünk megalakulásának 35. évfordulója alkalmából rendezett ünnepség keretében került sor a "Kiemelkedő szakszervezeti munkáért", az "Eredményes szakszervezeti munkáért" és az "Életút" elismerések, valamint az "Év szervezője" díj átadására, amivel szakszervezetünk évről-évre tiszteleg sokszor erőn felül teljesítő tisztségviselői előtt.
A budapesti elővárosi forgalomban bevezetett kalauz nélküli közlekedés tárgyalása kapcsán a legutóbbi Startos VÉT-ülésen jeleztük a munkáltatónak, hogy a repülőbrigádok számára kijelölt pihenő, illetőleg tartózkodó helyiségek esetenként elég gyalázatos képet mutatnak, így Vecsés, Kőbánya-Kispest pihenőhelyiségei emberi tartózkodásra alkalmatlanok. Ezek mielőbbi felújítását kezdeményeztük.
A Rail Cargo Hungaria menedzsmentje, valamint a szakszervezetek, a VDSzSz Szolidaritás, a VSZ, az MTSZSZ és a MOSZ több hetes tárgyalássorozat eredményeként írták alá december 13-án a bérintézkedésekről szóló megállapodást.
A MÁV-Start munkavállalói igénybe vehetik a MÁV Évek, a MÁV Esély Program lehetőségeit, illetőleg 2025. január 1-től az egészségi szűrőprogram részeseivé válhatnak. A budapesti elővárosi forgalomban bevezetett kalauz nélküli közlekedés tárgyalása kapcsán jeleztük a munkáltatónak, hogy a repülőbrigádok számára kijelölt pihenő, illetőleg tartózkodó helyiségek esetenként elég gyalázatos képet mutatnak, emberi tartózkodásra alkalmatlanok, ezek mielőbbi felújítását kezdeményeztük!
Az előző hónaphoz képest viszont emelkedett a rongálódásos vasúti balesetek, az elegyrendezés, síktolatás közben történt balesetek, a mozgó, illetve nem mozgó vasúti járműhöz köthető balesetek száma.
Olyan helyzet ne fordulhasson elő, hogy a munkavállalók nem tudnak hozzájutni az ivóvízhez, és minden munkavállaló (régi Startos, HÉV-es és Volános) valamennyi munkavégzési illetve feljelentkezési helyen vételezhessen vizet. A MÁV-csoport 2026-tól meg akarja újítani a munka- és formaruha-ellátást, ennek kapcsán javasoltuk a próbahordást, illetve felhívtuk a munkáltató figyelmét arra, hogy biztosítsa minden munkavállaló részére, hogy hozzájussanak az arculati kézikönyvnek megfelelő egyenruhához.
Kérjük, szavazz közös jelöltjeinkre, mutatjuk hogyan érdemes!
Kérjük, szavazz közös jelöltjeinkre, mutatjuk hogyan érdemes!