Teljesítette az ÉKM kezdeményezésünket: bruttó 40.000 Ft juttatásban részesülnek a viharkárt követő helyreállításban résztvevő munkavállalók!
Még az év elején történt Keletis mozdonytűz kapcsán a jövőre nézve is kezdeményeztük a munkáltatónál és Lázár János miniszternél, hogy a haváriahelyzetben helytálló, illetve az utómunkálatokat ellátó munkavállalókat minden esetben részesítsék elismerésben.
Elfogadhatatlan, hogy még egy bőrt lehúzzanak a pályamunkásokról!
Az Igazgatóság legnagyobb létszámú és legkisebb fizetéssel rendelkező munkavállalói nem ezt érdemlik, a VDSzSz Szolidaritás ehhez nem asszisztál!
A MÁV-csoport aktuális állásajánlatai
Négy vállalat munkalehetőségei.
Hosszú árnyékot vet a Vasutasnapra Drexler András munkaviszonyának jogellenes felmondása
Az észak-balatoni (29-es) vasútvonal Budapesti Területi Igazgatósághoz történő átszervezésével és a tapolcai blokkmesteri szakasz részbeni (MÁV-os) megszűntetésével az alsóörsi blokkmester feladatai és felelőssége is közel megduplázódott. Ennek anyagi kompenzációjától azonban a munkáltató elzárkózott, és inkább Drexler András 23 éves munkaviszonyának jogellenes megszüntetését választotta.
Vasútbiztonság: júniusban is bántalmaztak vasutas munkavállalót
Az előző évek júniusi adataihoz képest csekély mértékben, de emelkedtek az összesített vasútbiztonságot érintő esetszámok. Szándékos cselekményt összesen 21 alkalommal követtek el júniusban: háromszor vasúti berendezést, kábelt rongáltak meg, nyolc alkalommal a vágányra idegen anyagot helyeztek, két esetben vonatba sorozott vasúti jármű kézifékjét húzták be. Egyszer vonatot dobáltak meg, további 6 esetben vasúti berendezést, kábelt loptak el.
TEB-tagozat: blokkmester tagtársunk munkaviszony-megszüntetésével a cél nem lehetett más, mint a munkavállalók megfélemlítése
Július 2-án ülésezett a VDSzSz Szolidaritás TEB tagozata. Első és legfontosabb napirendi pontként Drexler András alsóőrsi blokkmester tagtársunk munkaviszony megszüntetését tárgyaltuk. A tagozat egybehangzó véleménye szerint a munkáltató cselekedete kirívóan szembe megy a vasútszakmai érdekekkel, kénytelenek vagyunk feltételezni, hogy a cél nem lehetett más, mint a munkavállalók megfélemlítése.
GySEV-hez átkerülők: július 15-én hivatalos egyeztetésre kerül sor az ominózus munkaszerződés-módosításokkal kapcsolatban!
Addig is azt javasoljuk tagjainknak, hogy a július elsején kézhez vett munkaszerződés-módosításokat ne írják alá, majd a munkáltató új ajánlatáról is egyeztessenek tisztségviselőinkkel!
A MÁV-csoport aktuális állásajánlatai
Négy vállalat munkalehetőségei.
GySEV-hez átkerülők: NE írjátok alá a munkavégzési helyet kiterjesztő munkaszerződés-módosítást!
Július elsején 0-órától a GySEV-hez átkerülő munkavállalók elkezdték kézhez kapni az álláspontunk szerint teljesen indokolatlan munkaszerződés-módosításokat, amelyben a munkáltató kiterjesztené a munkavégzés helyét Dunántúlra. A korábbi munkavállalói fórumokon erről a munkáltatói lépésről nem esett szó, ezért azt gondoljuk, hogy nincs összefüggés: a jogutódlás és a munkavégzés helyének kiterjesztése nem jár együtt. Épp ezért azt javasoljuk a munkavállalóknak, amit a fórumokon is mondtunk: ne írd alá a munkaszerződés-módosítást, ilyen munkáltatói megkeresés esetén forduljatok hozzánk bizalommal ismert elérhetőségeinken!
Mi történik július elseje után azokkal, akik átkerülnek a GySEV-hez?
Július elsején közel 1800 munkavállaló munkáltatói jogutódlással átkerül a GySEV Zrt-hez. Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke a legfontosabb, munkavállalókat érintő kérdéseket foglalja össze videónkban.
SZESZA: létrejött a megállapodás a ki nem adott ruházat megváltásáról!
Megállapodás született a 2024. december 31. előtti időből származó ki nem adott ruházati elmaradás megváltásáról. A megküldött tervezettel egyezően 150 Ft/pont a megváltás alapja, a kifizetés időpontja: 2025. július 7. napja. A 2025. évi elmaradások és maradékkeret a következő évre átvitelre kerül, azokat fizikailag fogják kiadni 2026-ban.
Isi-tavi kalandok (VI.)
A Záhonyi Start Tagcsoport horgászattal, horgászversennyel egybekötött családi napját, Kemecsén, 2025 május 17-18-án immár hatodik alkalommal rendeztük meg. Aznapra esőt jeleztek az időjósok, de a beígért égi áldás estig megkímélte a rendezvényt. A felhőtlen kikapcsolódás ezúton is biztosított volt.
SZESZA: a pénztárakat és a személyes ügyfélszolgálatokat érintő átalakításról tájékoztatott Laskay Lóránt és Szalayné Kotroczó Eszter
A VDSzSz Szolidaritás Személypénztáros Tagozat meghívásának eleget téve Laskay Lóránt, a MÁV Személyszállítási Zrt. üzleti vezérigazgató-helyettese és Szalayné Kotroczó Eszter értékesítési főigazgató székházunkban tájékoztatta tisztségviselőinket a vállalat értékesítési szervezetét érintő átalakításról.
MÁV Szolgáltató Központ Zrt.: szavazzatok közös jelöltjeinkre az üzemi tanács-választáson!
Június 23 és 27. között. Kérjük, szavazz közös jelöltjeinkre, mutatjuk, hogyan érdemes!
Nem elég csak letölteni, jelentkezz is be!
A belépéshez szükséges tagsági szám megadásában segítünk, csak küldj egy emailt a kapcsolat@vdszsz.hu címre!
Június 26-án érkezik az 50.000 Ft SZÉP-juttatás!
Ahogy arról beszámoltunk, a június 12-i CSÉT-ülésen megállapodtunk arról, hogy nettó 50.000 Ft-ot utal át a SZÉP-kártyára a munkáltató még júniusban, amit decemberben további nettó 50.000 Ft kifizetés követ az évi 350.000 Ft lojalitási juttatáson túl. Ősszel további kifizetésekről is megállapodás születhet a CSÉT-ülés keretében.
A MÁV-csoport aktuális állásajánlatai
Négy vállalat munkalehetőségei.
A MÁV FKG integrációja volt a vezető téma a MÁV Pályaműködtetési Zrt. VÉT-ülésén
Június 16-án a MÁV Pályaműködtetési Zrt. VÉT-ülésén egyetlen napirendi pontként a MÁV FKG integrációjával kapcsolatos kérdések voltak terítéken. A VDSzSz tárgyalódelegációja egyedül képviselt ebben a kérdésben határozott álláspontot, azaz csak megfelelő garanciák és ellentételezés mellett vagyunk hajlandók olyan KSZ-módosításra, ami a többi vasutas kollégához képest jelentősen nem rontja az átkerült munkavállalók helyzetét. Mindenképpen ragaszkodunk a korábbi egyoldalú munkáltatói intézkedések – külön megállapodás keretében történő – biztosításához. Ami a leglényegesebb kérdést, azaz a hathavi munkaidőkeret megtartását illeti, további egyeztetéseket tartunk szükségesnek.
"Hőségfigyelmesség": a parancskönyv visszavonását és egyeztetést kezdeményeztünk!
A kollégák egyöntetűen úgy ítélik meg, hogy a parancskönyvben rögzítettek nem minden elemükben átgondoltak, nem életszerűek, és ebben a formában - különösen a minden kocsiosztályon zsúfolt IC járatokon - nem végrehajthatóak, figyelemmel egyéb, már meglévő és a munkakörükhöz tartozó elsődleges feladataikra. Dr. Gönczi Tamás, a VDSzSz Szolidaritás Startos társasági vezető ügyvivője Góczen Ágnes vasúti személyzetmenedzsment-vezető részére írt levelében kezdeményezte a parancskönyv visszavonását.
