Szándékainkkal megegyezően a MÁV csoport - és a GySEV is - kiadott egy tájékoztatást, amiben megerősíti, hogy a hétfő, keddi home office-ban érintett munkavállalók mellett a végrehajtó szolgálatot ellátó munkavállalók számára biztosítják a jogszabályok által előírtakat, és munkaszervezési intézkedésekkel mérsékjék a munkavállalók hőségnek való kitettségét. A MÁV csoport rögzítette a munkáltatói jogkörgyakorlók felelősségét ezen a téren, ami különösen aktuális - már csak azért is, mert az utóbbi napokban a megfelelő hőmérsékletű ivóvíz-ellátás érdekében is közelharcot kellett vívnunk egyes szolgálati helyeken!
Nyomatékosan felhívjuk a munkáltató figyelmét, hogy eközben a végrehajtó szolgálatot ellátó munkavállalókról se feledkezzen meg, hiszen az utóbbi napokban a megfelelő hőmérsékletű ivóvíz-ellátás érdekében is közelharcot kellett vívnunk egyes szolgálati helyeken!
Június 26-án a munkáltatói jogkörgyakorlók a munkavállalók hivatali e-mail címére soron kívül megküldik az alábbi tájékoztatást és annak 1. sz. mellékletét annak érdekében, hogy a hétfői, keddi munkanapokon kérelmezhessék a home office munkavégzést. Nyomatékosan felhívtuk a munkáltató figyelmét, hogy eközben a végrehajtó szolgálatot ellátó munkavállalókról se feledkezzen meg, hiszen az utóbbi napokban a megfelelő hőmérsékletű ivóvíz-ellátás érdekében is közelharcot kellett vívnunk egyes szolgálati helyeken!
A június 23-i GySEV érdekegyeztető ülésen többek között a munkáltató ajánlatánál jóval kedvezőbbről sikerült megállapodnunk Szombathely III. torony vonóvezetékes váltókezelő és forgalmi szolgálattevő munkakörben foglalkoztatott munkavállalói számára.
Utasellátós tagtársaink jelezték részünkre, hogy a "Bagolyvár" munkavégzési helyen a külső hőmérséklet emelkedésével a munkahely belső hőmérséklete is folyamatosan meghaladja a 29 celsius fokot, így a munkavégzés nehézkessé válik azontúl, hogy a szabályban meghatározottakat is átlépi. A munkahelyen található mobilklíma meghibásodott, meleg levegőt fúj.
A cél egy gazdaságosabb, jogszabályi előírásokkal összhangban lévő, és a tényleges szükségleteket kielégítő javaslat megfogalmazása.
Hat vállalat nyitott pozíciói.
A munkáltató jóhiszemű gesztusként a szakszervezetünk által ez ügyben kezdeményezett egyeztetésen vállalta, hogy a VDSzSz Szolidaritással közösen az adatvédelmi hatósághoz fordul a helyzet tisztázása céljából, a hatóság válaszáig az intézkedés bevezetését felfüggesztette.
Információink szerint a Dunakeszi Járműjavítóból várhatóan mintegy 30 munkavállaló kerül a Keleti Kocsiműhelybe kihelyezésre 2026. július 1-től. Mózes Tibor, szakszervezetünk ügyvezető alelnöke Kovács Jánoshoz, a MÁV Személyszállítási Zrt. vasúti műszaki főigazgatójához fordult.
Pedig a munkáltató még egyet is ért velük.
2026. június 3. és 5. között került sor a Munkavédelmi Képviselők XXXII. Országos fórumára Siófokon, amelyen a MÁV Pályaműködtetési Zrt. KMvB 11 fővel képviseltette magát.
Idén július 11-én három helyszínen is részt veszünk a Juliálison: a budapesti Vasúttörténeti Parkban, Nyíregyháza-Sóstón és a GySEV Családi napján, Zalaegerszegen, az Alsóerdei Sport- és Élményparkban! Szeretettel várjuk tagjainkat és közvetlen családtagjaikat, és persze, minden érdeklődőt!
Többen jeleztétek, hogy problémás a forgalmi vizsgákra a felkészülést segítő KTI Tudáspróba használata. Segítünk!
Kértük, hogy segítsenek nekünk, és járjanak el utazó kollégáink körülményeinek javítása érdekében! Két hónapja tart a vágányzár Kelenföld és Keleti pályaudvar között, de többszöri megkeresés ellenére a munkáltató nem javította az utazó munkavállalók körülményeit!
_md.jpg)
A VDSzSz Szolidaritás Debrecen SzESzA Tagcsoport ismét paintballt szervezett Debrecenben.
Idén július 11-én három helyszínen is részt veszünk a Juliálison: a budapesti Vasúttörténeti Parkban, Nyíregyháza-Sóstón és a GySEV Családi napján, Zalaegerszegen, az Alsóerdei Sport- és Élményparkban! Szeretettel várjuk tagjainkat és közvetlen családtagjaikat, és persze, minden érdeklődőt!
Tolatásvezető, kocsivizsgáló és járműszerelő munkakörökben foglalkoztatott kollégáink ugyanis az új (SK+55) peronra már nem tudnak fellépni, illetve a fellépés - ami inkább felmászás - közvetlen balesetveszélyt jelent.
Kezdeményeztük Dr. Kormányos Lászlónál, a MÁV Személyszállítási Zrt. vezérigazgatójánál, hogy a munkáltató soron kívül tegye meg a szükséges intézkedéseket a ballonos hűtött ivóvíz valós igényekhez igazodó, folyamatos ellátásának biztosítása érdekében! Több szolgálati helyről ugyanis tagtársaink jelezték, hogy a ballonos ivóvíz-ellátást a munkáltató havi 6 ballonra korlátozta!
A körülmények erős jóindulattal is borzasztóak.
Négy vállalat nyitott pozíciói.
