Létrejött a bérmegállapodás...
...de megszületett a foglalkoztatás-politikai (együttműködési) megállapodás is, és a VBKJ-vel kapcsolatban egy-egy KSZ-módosításra is sor került a MÁV-nál, illetve a MÁV-Startnál. Mellékeljük az aláírt dokumentumokat. A VBKJ bruttó 200 ezer forintját nettó 200 ezerre kívánjuk váltani, jövő héten már megkezdődnek a tárgyalások a minisztériumban. Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke foglalta össze a történteket videónkban.
Fotó: Bőhm Katalin, MÁVA MÁV Csoportnál (MÁV-START Zrt., MÁV Szolgáltató Központ Zrt., MÁV Létesítményüzemeltető és Vasútőr Kft., MÁV FKG Kft., Záhony-Port Zrt., MÁV KFV Kft., MÁV Vagon Kft.) 3% alanyi jogon járó alapbér-fejlesztésre kerül sor január elsejéig visszamenőlegesen azok esetében, akik alapkeresete a 450 ezer forintot nem éri el. Efölött egyéni bérmegállapodások köttetnek a munkavállaló és a munkáltató között. Foglalkoztatáspolitikai-megállapodás: lényegében a tavalyi változatlan formában lett aláírva. Kafetéria: bruttó 200 ezer forint fizethető ki, ami a SZÉP kártyán 197 000 forinttal párosul - így a kafetéria nettó értéke azonos szinten marad a tavalyival. Az említett bruttó 200 ezer forint helyett nettó 200 ezret kívánunk elérni a minisztériumban jövő héten kezdődő tárgyalások során; ha sikerül, arányosan csökken a SZÉP-kártya említett összege is. Mindkét esetben megmarad a kafetéria nettó értéke. Ezen kívül további fél százalék nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulást is fizet a munkáltató, melynek értéke januárig visszamenőlegesen - a korábbi 1,5%-kal együtt - összesen 2%-ra növekedik. A további követeléseinket sem felejtettük el, így a megnövelt munkaidő kompenzációját és az elmaradt karácsonyi jutalmat sem.
