Létrejött a kiegészítő bérmegállapodás a Magyar Vagon Vasúti Kft-nél
A munkáltató a korábban, megállapodásban rögzítettek szerint végrehajtotta a MÁV-csoport esetében is megvalósult 4,7% alanyi jogú alapbérfejlesztést 2026. január 1-jétől, valamint a szükséges esetekben a bérminimumra és a szakmunkás minimálbérre történő ráállást. A továbbiakban a kiegészítő bérmegállapodás elemeit mutatjuk be.
A kiegészítő bérmegállapodás értelmében
- a munkáltató vállalta a nettó 200.000 Ft egyszeri kifizetést SZÉP kártya juttatás formájában 2026. márciusban
- a társaság vezetése a további 200.000 Ft kifizetését azzal a feltétellel vállalta, ha az évközi vállalati gazdálkodási mutatók erre lehetőséget biztosítanak, amihez a munkáltató szerint hatékonyságjavulásra is szükség lesz.
- a munkáltató vállalta továbbá a MÁV-csoportban megvalósuló egészségpénztári munkáltatói tagdíjhozzájárulás nettó 7.000 Ft-ra történő megemelését.
- akik korábban mozgóbér-juttatásban részesültek, azok számára további 3%-os alapbérfejlesztésre kerül sor 2026. március 1-jétől. A tárgyalások folyamán a munkáltató jelezte, hogy erre nincs fedezete. Javasoltuk, hogy a munkáltató a mozgóbérrendszer fenntartására szolgáló bértömeg egy részét további bérfejlesztés megvalósítására fordítsa. Ez március elsejétől megtörténik, az eddigi 5% mozgóbérből 3% alapbéresül. A mozgóbér fennmaradó 2% bértömege 2% differenciált bérfejlesztésre végrehajtására nyújt a továbbiakban fedezetet.
