Mint említette, legelső és legfontosabb feladatunk a Sztrájkalap helyreállítása volt. 2015 októberében megnyitottuk azt a bankszámlát, amit Alapszabályunk is előír: elkülönített bankszámlán kell kezelnünk a sztrájkalapot. A számlát feltöltöttük, illetve rögtön a sztrájkalapba fizettük be a tavaly decemberben a Liga által visszafizetett 65 millió forintos kölcsönt, amiről olyan sokat lehetett hallani. Ezt követően minden hónapban a beérkezett havi tagdíjak 10%-át erre az alapra töltjük rá.

Az Alapszabályunk értelmében a területi szervezeteinknek juttatott 10%-os, valamint az alapszervezeteknek juttatott 40%-os tagdíjhányad változatlan formában működik tovább, hiszen - Bernát Beatrix, a VDSzSz Szolidaritás megbízott gazdasági vezetője szerint ezzel nem is volt semmilyen gond. Mindkettőt a területi szervezetek részére utalja a központ, ahol az irodavezetők kezelik, onnan tudjátok elvinni, illetve náluk számolhattok el az összeg felhasználásáról.

A tagdíjbefizetések 30%-a továbbra is a központ működtetését hivatott fedezni, Bernát Beatrix azonban rámutatott arra, hogy ezt nem úgy kell elképzelni, mint ami a központi szervezetnél dolgozó 16 fős kollektívára és a székház épületének fenntartására fordítódik. Hiszen ebből a 30%-os tagdíjhányadból nagyon sokat a szakszervezet életére költünk.

Ígéretünkhöz híven ugyanis a helyi vasutasnapi rendezvények is a központi költségvetési támogatásból valósultak már meg az idén, kétmillió forintot különítettünk el erre a célra, és mind a hét területi szervezet a létszámarányuk figyelembevételével kapta meg a rendezvények megszervezésére szolgáló összeget.

De a központi költségvetésből finanszírozzuk például a küldöttgyűlések költségeit (idén két küldöttgyűlésünk is volt), kitüntetési, évzáró rendezvényeinket, a területi képzéseket, a testületi, tagozati üléseket, a MiÚjság megjelentetését, a honlap működtetését, de a zsebnaptárt is ebből fizetjük, amit évvége felé rendelünk meg, ez helyi költségeket nem jelent senki számára.

Szintén a már említett 30%-os központi költségvetésből finanszírozzuk a MAKASZ-tagkártyáink kiállítási díját is. Ezzel kapcsolatban a VDSzSz Szolidaritás megbízott gazdasági vezetője elmondta, hogy az éves érvényesítéséhez matricákat kapunk, amit a területi szervezeteknél vehettek fel.

Illetve szintén a központi költségvetésből fizetjük a területen dolgozó megbízott ügyvédeink (Miskolc és Záhony területen) havi megbízási díját is.

Ígéretünknek megfelelően a területi szervezetek megerősítésében a központ nagyobb szerepet vállal: vannak olyan területi irodavezetők, akik részére bér, illetve kiküldetési költségtérítés formájában biztosítjuk a jövedelmet - szintén a központi költségvetésből.

Ebből fizetjük a könyvelést, a bérprogram bérleti díját, a különböző hatósági, bírósági eljárások illetékét is,

valamint a nemzetközi szervezetek tagdíját is, hiszen az ITF-be és az ETF-be is felvették a VDSzSz Szolidaritást. Ezzel kapcsolatban Bernát Beatrix elmondta, hogy a VDSzSz Szolidaritás egyetlen Magyarországi konföderációnak sem tagja, korábban a Ligában is a VDSzSz Szövetségen keresztül voltunk tagok, ahonnan azonban kizáratták szakszervezetünket. Ezt követően nem kértük felvételünket egyetlen konföderációhoz - így a Ligához - sem, ennek megfelelően tagdíjat sem fizetünk. A megbízott gazdasági vezető leszögezte:

Ezzel csak azt akartam érzékeltetni, hogy az a 30%, ami a tagdíjakból a központi működésre megy, az nem csak a központi szervezet működési költségeit fedezi, hanem ebből nagyon sok visszajut a területi szervezetek, alapszervezetek, tagcsoportok működésére, működtetésére.

 

A május 18-i küldöttgyűlés döntött a Szociális és Segélyezési Alap létrehozásáról (a korábbi Képzési és Szolidaritási Alapból); az erre a célra - a Sztrájkalaphoz hasonlóan - elkülönített bankszámlára 2016. májusától a tagdíjbevételek szintén 10%-át különítjük el. 

Ebből fizetjük a biztosítást, a kártérítést és a segélyezést - emelte ki a VDSzSz Szolidaritás megbízott gazdasági vezetője. Májusban lett elfogadva a Biztosítási, Segélyezési és Kártérítési Szabályzatunk, hiszen március elsejétől szerződést kötöttünk a Signal Biztosítóval, így minden tagunkat biztosítjuk a központi rendszeren keresztül.

Mint Bernát Beatrix elmondta, a Signal Biztosító szolgáltatásai két nagy csoportba sorolhatóak:

• Baleseti ellátás

Tagjainkat baleseti halálra (300 ezer forintot fizet a biztosító), égési sérülésekre, baleseti, műtéti térítésekre is biztosítottuk maximum 40 ezer forintot attól függően, az összeg mértéke attól függ, milyen fokú égési sérülésről vagy műtétekről van szó. Tagtársaink a Signal Biztosítóval kötött megállapodás értelmében kórházi napidíjat is kapnak 700 forint összegben, csonttörésre 7000 forintot fizet a Biztosító.

• Bármilyen okból bekövetkező esemény.

Ez kiterjed a tag halálára (50 ezer forintot fizet a biztosító), illetve arra, ha tagtársunk legalább 15 egybefüggő napon át keresőképtelen állományba (betegszabadság, táppénz) kerül. Ezesetben 3000 forintot fizet a biztosító, és évente legfeljebb két alkalommal lehet igénybe venni. (Fontos megjegyezni, hogy az "év" sosem naptári évet jelent, a Biztosítóval megkötött megállapodás létrejöttétől számítva mindig március elsejétől február 28-ig tart.)

Az üzleti biztosító azért nem egy jótékonysági egyesület - hívta fel a figyelmet Bernát Beatrix - épp ezért bizonyos eseteket, kockázatokat a Signal kizárt a biztosításból: nem fizeti ki a temetési segélyt azon tagjaink hozzátartozóinak, akik halottvizsgálati lapjából megállapítható, hogy betegségük 2016. március 1. - azaz a szerződés létrejötte - előtt is fennállt. De azok hozzátartozóitól is megtagadja a kifizetést, akik önkezükkel vetettek véget életüknek.

Ilyen esetben a VDSzSz Szolidaritás Szociális és Segélyezési Alapjából fizeti ki az 50 ezer forintot a Segélyezési Bizottság döntése révén, utóbbi bírálja el a beérkezett igényeket.
A biztosítási összeg 50%-ában részesülnek a biztosítási esemény bekövetkezésekor 65. életévüket betöltött tagjaink.  

A VDSzSz Szolidaritás megbízott gazdasági vezetője szerint a Signal Biztosító elég rugalmasan bírálja el az igényeket: nem kell bemenni a Signal Biztosító ügyfélszolgálati irodájára, hanem az info@signal.hu email-címre is meg lehet küldeni részükre a szükséges nyomtatványokat a bankszámlaszám (ahova utalják) és a biztosítási kötvényszám megadásával. Az igényeket általában néhány napon belül elbírálják abban az esetben, ha a biztosítási esemény nem szorul kiegészítésre, iratpótlásra.

A Biztosítási és Segélyezési Szabályzat elfogadásakor az Elnökség elfogadta a Segélyezési Bizottság létrehozását, ebbe minden terület delegálhatott egy főt. A Bizottság tagjai az ülésekre magukkal hozzák az addig beérkezett, elbírálandó kérelmeket. Természetesen, a mielőbbi kifizetés érdekében segítünk a kitöltésben, és a Signalhoz való eljuttatásában is.

Azon tagjaink részére, akik házastársa, gyermeke vagy szülője halálozik el, bevezettünk egy tagok részére folyósítható temetési segélyt, ennek összege 20 ezer forint. Ennek igénybevételére akkor jogosult a tag, ha rendelkezik az elhunyt temetésével kapcsolatos, legalább 20 ezer forint értékű számlákkal, és szükség van a halotti anyakönyvi kivonat másolatára, illetve igazolni kell a rokonsági viszonyt is. Mint Bernát Beatrix fogalmazott, bevezetésképpen döntöttünk a 20 ezer forint mellett, ennek összege azonban emelkedhet amennyiben lehetőségeink engedik, illetve a Szociális és Segélyezési Alapon elegendő összeg található. Magyarázatképpen a VDSzSz Szolidaritás megbízott gazdasági vezetője elmondta: nem tudtuk, milyen gyakorisággal merül fel ez az igény, ezért úgy döntöttünk, hogy évvégén összesítjük. Mint fogalmazott, 

Abba a csapdába viszont nem akartunk beleesni, hogy egy magasabb összegű segélyt fogadunk el, és azt mondjuk, hogy nem fogjuk tudni finanszírozni, és vissza kell belőle lépni, mert az sokkal kellemetlenebb lenne mindenki számára.

 

A segélyek kifizetése folyamatosan történik. Bernát Beatrix hangsúlyozta: a segélyek igénybevételénél nagyon fontos, hogy az igénylőnek legalább három havi tagsági jogviszonnyal kell rendelkeznie, illetve folyamatosan kell fizetnie a szakszervezeti tagdíjat. (Vannak olyan nyugdíjas tagjaink, aki évente egyszer fizetik be az éves tagdíjat, a lényeg az, hogy a segélyigény benyújtásának, illetve a biztosítási esemény bekövetkezésének idejéig fedezve legyen a tagdíja.) 

Módosítottuk Kártérítési Szabályzatunkat is, és kellő részletességgel kíséreltük megfogalmazni, hogy mire vonatkozik: olyan káreseményekre, amikor a munkáltató részkártérítésre kötelezi a munkavállalót, ennek összegét a VDSzSz Szolidaritás átvállalja tagtársaitól - feltéve, hogy tagtársunkat a meghallgatáson szakszervezetünk képviseli. Egy naptári évben legfeljebb 200 ezer forint lehet a kártérítés összege. (Ez azonban leltár- vagy pénztárhiányra, szolgálati járműben bekövetkezett káreseményre, elszámolásra, megőrzésre átadott eszköz (szolgálati mobiltelefon) megrongálódására vagy elvesztésére nem vonatkozik.)

A VDSzSz Szolidaritás Elnöksége szeptemberi ülésén elfogadta a rendkívüli szociális segély bevezetését, ami bekerült Segélyezési Szabályzatunkba. Ez abban az esetben nyújt segítséget tagjainknak, ha a lakhatásul szolgáló ingatlanban elemi kár következtében súlyos anyagi kár keletkezik. A szabályzat is az adótörvény szigorú szabályai szerint fogalmazza meg, mely esetek minősülnek elemi kárnak: ilyen a jégverés, az árvíz, a belvíz, a fagy, a szélvihar, a földrengés. Bernát Beatrix beszámolt arról, hogy tapasztalataink szerint vannak olyan tagtársaink, akiket például belvíz-, vihar- vagy tűzkár ért, számukra nagyon sokat jelent ez a segítség.

Mondjatok minél többen NEMET...
...a változó munkahelyre!
...a 16 óra napi beosztható munkaidőre és a napi rendes munkaidő 8,4 órára emelésére (utazók)!
...valamint a 200 óra feletti rendkívüli munkavégzésre (utazók és személypénztárosok)!
Csak így van ugyanis lehetőség az alapbérek elfogadható emelésére, a létszámnorma betartására, összességében arra, hogy a munkáltató tisztességesebben bánjon a vasutasokkal! Az egyéni alkukkal nagyon kevesen - és ők is csak a többiek kárára - járnak jól. További részleteket, a nyilatkozatokat itt találod!