A munkáltatók szerint rövidesen korrigálják az újraszámfejtési hibát!
Többen jelezték ugyanis, hogy a részükre márciusban felkínált egyéni megállapodásban szereplő összeget a munkáltatók úgy tekintették, mintha kifizették volna - annak ellenére, hogy azt az érintett munkavállalók nem írták alá, így meg sem kaphatták az átalányt. A munkáltatók tájékoztatása szerint ezt a hibát soron kívüli utalással rendezik több ezer vasutas esetében.
Mint tudjátok, augusztus 11-én megegyeztünk Dávid Ilonával, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójával arról, hogy a MÁV vállalatcsoport augusztus végéig, teljeskörűen pedig szeptember 10-ig minden érintett számára kifizeti a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasok jogellenes munkáltatása miatt elmaradt munkabéreket.
Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke még augusztus 28-án hangsúlyozta: amíg nem látjuk az elszámolást, addig nem lehet érdemben nyilatkozni arról, hogy milyen okból kapott kevesebbet a vasutasok egy része. Azóta azonban már sokan megkapták az értesítőt, ezeket központi és területi irodáinkon munkatársaink nézik át a lehetséges okok után kutatva. Bárány Balázs korábban jelezte:
amennyiben másképp nem orvosolható, a már ismert eljáráshoz fogunk folyamodni: próbapert fogunk kezdeményezni!
Mint mondta, reméljük, hogy a MÁV a jogszabályok, a bírósági ítélet valamint a bíróság előtt kötött egyezségnek megfelelően számolta el az elmaradt munkabéreket (rendkívüli munkavégzési pótlékot), és nem a vasutasokon kíván spórolni - legyen is szó bármennyi összegről.
A munkáltató tájékoztatása szerint az időadat ügyintézők a munkavállalók kérésére minden információt kiadnak, amivel ellenőrizhetik az újraszámfejtést. Ha erre mégsem hajlandóak, kérjük, hogy tagjaink forduljanak hozzánk.
Ne feledd: ha nincs VDSzSz Szolidaritás, nem lenne kifizetés sem! Ismeretes: A VDSzSz Szolidaritás által képviselt tagtársunk 2016. február 25-én jogerősen pert nyert a Szegedi Törvényszéken. Márciusban a szakszervezetünkkel folytatott egy hónapos huzavona után a munkáltatók vállalták, hogy részletes elszámolás alapján 3 évre visszamenőlegesen kifizetik a több milliárdos nagyságrendű elmaradt túlórapótlékot a mintegy 13 000 érintett vasutas számára.
Csak így lehet változást elérni: Mondjatok minél többen NEMET...
...a változó munkahelyre!
...a 16 óra napi beosztható munkaidőre és a napi rendes munkaidő 8,4 órára emelésére (utazók)!
...valamint a 200 óra feletti rendkívüli munkavégzésre (utazók és személypénztárosok)!
Csak így van ugyanis lehetőség az alapbérek elfogadható emelésére, a létszámnorma betartására, összességében arra, hogy a munkáltató tisztességesebben bánjon a vasutasokkal! Az egyéni alkukkal nagyon kevesen - és ők is csak a többiek kárára - járnak jól. További részleteket, a nyilatkozatokat itt találod!
