Mint tudjátok, augusztus 11-én megegyeztünk Dávid Ilonával, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójával abban, hogy MÁV vállalatcsoport augusztus végéig, teljeskörűen pedig szeptember 10-ig minden érintett számára kifizeti a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasok jogellenes munkáltatása miatt elmaradt munkabéreket.

A VDSzSz Szolidaritás alelnöke hangsúlyozta: amíg nem látjuk az elszámolást, addig nem lehet érdemben nyilatkozni arról, hogy milyen okból kapott kevesebbet a vasutasok egy része. Ha viszont meglesz az elszámolás, tagjaink kérésére átnézzük az értesítőket  központi és területi irodáinkon,

és amennyiben másképp nem orvosolható, a már ismert eljáráshoz fogunk folyamodni: próbapert fogunk kezdeményezni.

 

 Ehhez azonban meg kell várni az újraszámfejtési értesítőket. Mindenesetre reméljük, hogy a MÁV a jogszabályok, a bírósági ítélet valamint a bíróság előtt kötött egyezségnek megfelelően számolta el az elmaradt munkabéreket (rendkívüli munkavégzési pótlékot), és nem a vasutasokon kíván spórolni - legyen is szó bármennyi összegről.

Birtokunkba került egy igazgatók részére kiküldött tájékoztató az újraszámfejtéssel kapcsolatban, ehhez két megjegyzést fűzünk:
Az augusztus 11-én aláírt megállapodásban az szerepel, hogy augusztusban az érintett munkavállalók rendelkezésére bocsátják "a 2013. április 1. és 2015. december 31. közötti időszak módosított időadatainak változását tartalmazó dokumentumot", így az egyezség nem azt tartalmazza, hogy augusztus végéig kell postára adni az értesítőket.

A IV-pont esetében dicséretes, hogy a MÁV Zrt. vezetése gondolt azokra, akiket ez érint. Ezt köszönjük, és reméljük, hogy a munkáltatást a jövőben is ez a hozzáállás jellemzi, ahogy bízunk abban is, hogy ez a szemlélet a MÁV-Start vezérigazgatójára is hatni fog.

Bárány Balázs a videóban leszögezte: ezt a hetet is beárnyékolja, hogy Csépke András, a MÁV-Start "kiváló" vezérigazgatója még mindig nem jutott el odáig, hogy Németh Zsolt tagtársunkat visszavegye a vállalathoz, aki azóta is munkanélküli, a vezérigazgató "emberséges" hozzáállásának köszönhetően. (Zsoltot természetesen a VDSzSz Szolidaritás képviseli a bíróságon, első tárgyalása szeptemberben lesz.)

Mondjatok minél többen NEMET...
...a változó munkahelyre!
...a 16 óra napi beosztható munkaidőre és a napi rendes munkaidő 8,4 órára emelésére (utazók)!
...valamint a 200 óra feletti rendkívüli munkavégzésre (utazók és személypénztárosok)!
Csak így van ugyanis lehetőség az alapbérek elfogadható emelésére, a létszámnorma betartására, összességében arra, hogy a munkáltató tisztességesebben bánjon a vasutasokkal! Az egyéni alkukkal nagyon kevesen - és ők is csak a többiek kárára - járnak jól. További részleteket, a nyilatkozatokat itt találod!

De miért kell, hogy minél többen NEMET mondjatok? Mint Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke mondta:

[Sokan] hátradőlnek, és a szakszervezettől kérnek valamit, pedig a szakszervezet ők maguk. A munkavállalók egyébként bármit el tudnának érni, ha sokan akarnák ugyanazt. És ezt minden munkáltatónál el lehetne érni (...).