A törvény kihirdetésével az érintett vasutasokon kívül sok ezer magyar munkavállaló családjának 10-15%-kal csökken a havi jövedelme, emellett eddigi munkaidő-beosztásukat tetszés szerint alakíthatják a munkáltatók - természetesen, a munkavállalók hátrányára. Hiszen a Munka törvénykönyve - a munkavállalókra nézve rendkívül kedvezőtlen és elfogadhatatlan – módosítása miatt a hétvégi foglalkoztatás a munkáltatók számára a törvény már elméletileg sem jelent anyagi többletterhet.

Ismeretes: a VDSzSz Szolidaritás február 25-én jogerősen pert nyert a Szegedi Törvényszéken, majd a szakszervezetünkkel folytatott egy hónapos huzavona után a munkáltatók vállalták, hogy részletes elszámolás alapján 3 évre visszamenőlegesen kifizetik a több milliárdos nagyságrendű elmaradt túlórapótlékot a mintegy tízezer érintett vasutas számára.

Április 19-én a VDSzSz Szolidaritás elnöke Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter támogatását kérte, hogy a 2017. évi költségvetést megalapozó törvényjavaslatban szereplő, foglalkoztatást érintő szabályok a VDSzSz Szolidaritás által ajánlott módosításokkal kerüljenek a kormány elé. Halasi Zoltán a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottakkal kapcsolatban többek között felhívta a miniszter figyelmét arra, hogy az Mt. 101.§ (3) hatályon kívül helyezés az érintett munkavállalók esetében átlagosan 10% havi keresetveszteséggel járna.

"A pihenés, kikapcsolódás, családi program lehetőségét venné el az álságos indoklással benyújtott törvénymódosítási javaslat, ami várhatóan április végén kerül a kormány elé, és drasztikusan csökkentené a magyar munkavállalók, köztük tagjaink eddigi munkabérét is" - írtuk április 20-án, miután a VDSzSz Szolidaritás és az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezete közös levélben fordult Orbán Viktor miniszterelnökhöz. Egyúttal kértük, hogy a vasárnapi munkavégzésre kötelezett munkavállalókat illesse meg a vasárnapi pótlék!

Június 7-én az Országgyűlés elfogadta a 2017. évi költségvetést megalapozó törvényt, ennek része az Mt. 101. §. (3) törlése is, a MÁV közbenjárása "eredményes" volt. Cikkünkben ismét "megköszöntük" a munkáltató tevőleges közreműködését, amiért "sikerült" több ezer vasutas jövedelmét mintegy 10%-kal csökkenteni, és a hétvégi munkavégzést korlátozó szabályokat kiirtani. Ezzel a lendülettel eltörölték a vasárnap, rendkívüli munkaidőben foglalkoztatottak részére járó vasárnapi pótlékot is. Összeszedtük a Munka törvénykönyvét érintő legfontosabb változásokat:

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 104. §-a helyébe a következő rendelkezés lép (hatályba lép: 2017. január 1.):

104. § (1) A napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között
legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (a továbbiakban: napi pihenőidő) kell biztosítani.

(2) A napi pihenőidő időtartama legalább nyolc óra
a) az osztott munkaidőben,
b) a megszakítás nélküli,
c) a több műszakos
vagy
d) az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében.

(3) A napi pihenőidő, ha az a nyári időszámítás kezdetének időpontjára esik, legalább tíz,
a (2) bekezdés alkalmazásakor legalább hét óra.

4) A (2) vagy a (3) bekezdés alkalmazása esetén a két egymást követően beosztott napi pihenőidők együttes tartama legalább huszonkét óra.

(5) A készenlétet követően nem kell pihenőidőt biztosítani, ha a munkavállaló munkát nem végzett.

 

130. § (Hatályba lép: a törvény kihirdetését követő napon)

Hatályát veszti a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 101. § (3) bekezdése.

 

 Emlékeztetőül az Mt. 101. § (3).:

Mt. 101. §
(3) Ha a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére vasárnapra rendes munkaidőt osztottak be, számára a közvetlenül megelőző szombatra rendes munkaidő nem osztható be.

A törvény elfogadását követően Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke Áder János köztársasági elnökhöz írt levelében kérte, hogy a napokban elfogadott törvényt a rendkívül hátrányos Mt-módosítások miatt megfontolásra küldje vissza az Országgyűlésnek!

Ez a 2016. június 17-én megjelent Magyar Közlöny alapján nem történt meg, az "eredmény" a Közlöny mellékelt, 2016. évi 88. számának 6693. oldalán olvasható (130. §)...

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!