2015. december 2-án Társasági Érdekegyeztető Tanácsülés volt, napirendjén a jövő évi képzési terv tervezete, a MÁV SZK-t érintő 2016. január 1-től tervezett szervezeti változások aktuális kérdései szerepelt, rövidesen módosulhat a Kollektív Szerződés 36. §-a.

A szervezeti változásokról korábban már hírt adtunk. A folyamat jogutódlással megy végbe, természetesen senkinek nem szűnik meg a munkaviszonya, mindenkié folyamatos marad. A béren kívüli juttatásokkal összefüggő számlákat december 10-ig kell leadni, jövő évre pedig már az „új” társaságnál kell igényelni. A menetkedvezményi jogosultság az érintett munkavállalókat megilleti majd, új arcképest 2016. január 4. után lehet igényelni a humán ügyfélszolgálatokon. Nem vonják le az érvényesítési díjat azoktól a munkavállalóktól, akik jelenleg is arcképessel rendelkeznek, és nyilatkoztak az érvényesség meghosszabbításáról; igazolványuk 2016. január 31-ig érvényes marad. A társaságok jelenleg a megállapodásokat készítik elő. Az érintett munkavállalók december 8-ig tájékoztató levelet kapnak az említett részletekről.

A képzési tervvel kapcsolatban a munkáltató képviseletében Szaniszló Ágnes humán vezető elmondta, hogy a fő cél a kompetenciák növelése. Mindezt egy kompetenciamátrix felállításával kívánják elérni, aminek segítségével a fejlődés tárgyilagosan mérhető. A rendszeres kapcsolattartásra, a vezetők képzésére részben azért kell, hogy a szükséges ismereteket megszerezzék, fejlesszék. Az IT területen a képzésnek követnie kell korunk rohamos mértékű informatikai fejlődését. Új elemként lép a rendszerbe az e-learning, illetve a mérlegképes könyvelők képzése.

A Kollektív Szerződés 36. §. módosítása az olajkútkezelők munkaközi szünetének rendezése céljából vált szükségessé, ezzel a jelenlévő érdekképviseletek egyet is értettek.
Egyebekben szó volt az elmaradt egyen-formaruha elmaradásokról, amit a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. csoportszinten kíván rendezni.

A következő TÉT-ülés 2015. december 17-én lesz. Kérdés esetén forduljatok tisztségviselőinkhez, készségesen állnak rendelkezésetekre. Csatoljuk az érintett munkavállalók számára a munkáltató tájékoztatását (A doksik első sorában a helyes dátum: 2016. január 1.).

Czentnár Béla, társasági vezető ügyvivő