Annak érdekében, hogy a MÁV Zrt., illetve a MÁV Csoport alkalmazottai munkaképes állapotukat tartósan, lehetőleg egészségromlás nélkül képesek legyenek megőrizni, javaslatcsomagot állítottunk össze, amit Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. vezérigazgató-helyettese részére el is juttattunk. A mielőbbi tárgyalások megkezdése az egységes, 65 éves nyugdíjkorhatár miatt is nagyon fontos.