Az RCH képzési és szabadságolási tervét valamint humánerőforrás-gazdálkodási kimutatását is mellékeljük, utóbbiból többek között kiderül, hogy például az idei év első két hónapjában közel 1760-nal kevesebb túlóra volt a cégnél a tavalyi év azonos időszakához képest.