RCH: Megállapodás született a 2015. évi bérintézkedésekről
Hosszú, feszültségektől sem mentes tárgyalási időszak után a munkáltató és a szakszervezetek között 2014. december 11-én megegyezés született a Rail Cargo Hungaria Zrt munkavállalóinak bérfejlesztéséről. Mózes Tibor, a VDSzSz Szolidaritás Cargós társasági vezető ügyvivője videóban is összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat.
A tárgyalások során elsőként a munkáltató vázolta a gazdasági lehetőségek mentén felépített szakmai – bérpolitikai terveit, kiemelve, hogy különös hangsúlyt kíván fektetni a szakértői munkavállalói kör fokozottabb elismerésére.
Ennek alapját azok az összehasonlító, munkaköri csoportokra bontott jövedelempolitikai elemzések képezték, melyeket a munkavállalói fórumokon már ismertetett a munkáltató.
A szakszervezetek a tárgyalások során végéig arra törekedtek, hogy a várható infláció mértékét meghaladó nagyságú - azaz reálbérfejlesztést jelentő - bérfejlesztés valósuljon meg az általuk képviseltek körében.
Végül a felek által közösen kialakított, megfelelő előnyöket biztosító megállapodás-tervezetet
2014. december 9-én megtartott bécsi ülésén jóváhagyta az RCH Igazgatósága.
Az aláírt megállapodás mind a munkáltató, mind az érdekképviseletek számára megteremti a további együttműködés nyugodt kereteit, miközben a vállalat számára biztosítja a stabil és kiegyensúlyozott működtetés alapvető feltételeit.
A megállapodás a 2015. évi bérintézkedések vonatkozásában az alábbi elemekre tér ki:
I., A személyi alapbérfejlesztés 2014. december 1-jei hatállyal valósul meg az alábbiak szerint:
• 6-13 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében - kivéve a mozdonyvezető I. és a mozdonyvezető II. munkakörbe besorolt munkavállalókat: 7000 Ft/fő/hó,
• 14-17 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében - beleértve a mozdonyvezető I. és a mozdonyvezető II. munkakörbe besorolt munkavállalókat: 2,6%,
II., Restrukturálási bónusz
A társaság a 6-17 MMK-ba sorolt jogosult munkavállalók részére 2014. évben is fizet „restrukturálási" bónuszt (RSB) 20.000 Ft/fő mértékben, mely összeg még Karácsony előtt a számlájukra kerül.
III., A VBKJ 2015. évi keretösszege – figyelemmel a jogszabályi változásokra 450.000 Ft/fő/év.
IV., Az Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés mértékét a munkáltató 2015. évben a jelenlegi háromszorosára emelte.
