Képernyő előtti munkavégzés: levelet írtunk a MÁV Szolgáltatónak
"Értjük a gazdaságos működésre vonatkozó elvárásokat, de – magam is szemüveg viselésére kényszerülő emberként – kérdem, hogy milyen szemüveg lehet az, ami - igaz 35% kedvezménnyel - 9080 Ft-ért megkapható? Egy hitvány műanyag lencse – ez mondjuk, a szövegből is kiderül – valamilyen hasonlóan igénytelen kerettel, ami jó esetben legalább nem „egzotikus” kinézetű."
"688/2014MÁV Szolgáltató Központ Zrt.
Takács Mária
HR menedzsment vezető
Dr. Bíró Tibor
kiemelt szakértő, munkajog
Tisztelt Címzettek!
Nos, amikor az ember azt gondolja, hogy bizonyos dolgokban már „nincs lejjebb”, akkor az élet erre mindig rácáfol.
Megkaptuk véleményezésre „a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. munkavállalói részére a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg-ellátásról” szóló vezérigazgatói utasítás tervezetét.
Értem, értjük a gazdaságos működésre vonatkozó elvárásokat, de – magam is szemüveg viselésére kényszerülő emberként – kérdem, hogy milyen szemüveg lehet az, ami - igaz 35% kedvezménnyel - de 9080 Ft-ért megkapható? Egy hitvány műanyag lencse – ez mondjuk, a szövegből is kiderül – valamilyen hasonlóan igénytelen kerettel, ami jó esetben legalább nem „egzotikus” kinézetű.
Hol van ez a MÁV Zrt. három csomagjától, mely egyikében még bifokális lencse is rendelhető?
Érthető módon, napjainkban az Uniós munkabiztonság egyik slágertémája a képernyő előtti munkavégzés és annak kockázatai (melyek nem csak szemészeti jellegűek), a munkakomfort, az ergonómiai tényezők. Az egycélú, karcolódó lencséjű, szemüveg helyett persze mindenki jobbat fog rendelni, de így a szemüveg ellátás átalakul szerény hozzájárulássá.
A másik érdekesség, az 1sz. melléklet, a képernyős munkakörök meghatározása. Nem ismerem teljes egészében a Szolgáltató Központ Zrt. teljes munkaköri vertikumát, de hol vannak a munkavédelmesek, a beszerzők stb.? Milyen paraméterek szerint került ez a lista összeállításra?
Meggyőződésem, hogy ma, a Könyves Kálmán krt-i épületben, a Baross Gábor tisztképzőn, és a külszolgálatok bizonyos munkaköreiben hat óránál is többet töltenek a munkavállalók képernyő előtt. Erre épül a tevékenységük, számítógép nélkül nincs munkavégzés sem. Azzal ne is hitegessük egymást, hogy hat óra után más tevékenységet végeznek a kollégák. Ugyanis nincs más, amit csinálhatnának. Ha esetleg úgy adódik, hogy valakinek épp nincs sok teendője, az sem tud mást csinálni, mint a képernyőt nézi.
Ezt a listát tehát jelentősen ki kell bővíteni.
Mivel unom már, hogy a véleményezés intézményét a munkáltató rendre formalitásnak tekinti - hadd irkáljunk csak, amit akarunk, a végén úgyis azt lépteti életbe, amit eredetileg kigondolt - ezért ha netán ilyen szándékok lappanganának a háttérben, akkor soraimat egyúttal tekintsétek konzultáció-kezdeményezésnek.
Budapest, 2014-05-06
Üdvözlettel:
Oroszi Rudolf
munkavédelmi referens"
[Az alábbiakban letölthető a munkáltató utasítás-tervezete - a szerk.]
