Nálunk minden
a vasutasokról szól!

Az élet januártól: ilyen is lehet


Hunyd le a szemed, és képzeld azt, hogy 2012. január elseje van. Kívánj valamit! Most nyisd ki a szemed, és megmutatjuk, mi az, amit biztosan nem kívántál! A LIGA Szakszervezetek elképzelte, milyen lenne az új Munka törvénykönyve, ha minden ugyanúgy maradna, ahogy az a jelenlegi Mt-tervezetben szerepel.
Csökken a szabadságod.
________________________________________
Kirúghatnak, ha megbetegszel.
________________________________________
Hiába lesz Munka Törvénykönyve, mostantól az abban leírtaknál rosszabb feltételeket is meg lehet szabni a munkaszerződésben.
________________________________________
A folyamatos munkarendben végzett munkáért nem jár többé pótlék, az éjszakaiért pedig csak harmadannyi.
________________________________________
A munkáltató nem köteles a havi munkabérről írásos elszámolást adni.
________________________________________
Az évenként elrendelhető túlóra felső határa 100 órával emelkedik.
________________________________________
Mostantól megszűnik a szakszervezetek joga, hogy ők védjenek egy munkaügyi perben.
________________________________________
Ha jogtalanul kirúgnak, neked kell bizonyítanod a bíróság előtt, nem a munkáltatónak.
________________________________________
Ha jogtalanul rúgtak ki, ezentúl nem jár az azóta eltelt időre a béred, csak maximum 18 havi távolléti díj. (Míg egy átlagos munkaügyi per 3 évig tart)
________________________________________
A szakszervezeti tisztségviselőt mostantól minden további nélkül ki lehet rúgni.
________________________________________
Kirúghatnak, ha szabadidődben olyasmit teszel, ami a főnököd szerint méltatlan a munkahelyedhez. (a kocsmában szidod a munkahelyed)
________________________________________
Ha túlórázol, mostantól a munkaadód dönti el: kifizeti (pótlékkal együtt) vagy szabadidőt ad cserébe (pótlékot nem számolva).
________________________________________
Egy adott napra vonatkozó munkaidő-beosztásodat a munkáltató három nappal korábban módosíthatja. Erre a napra így sem túlórapótlék, sem állásidő nem jár.
________________________________________
Ha bármilyen értéket (munkaeszközt, kassza tartalmát) átveszel a munkaadódtól, akár egy havi bérednek megfelelő kauciót kérhet tőled.
________________________________________
Míg a te kártérítési kötelezettséged korlátlanul nő, addig a munkaadódé csökken.
________________________________________
Mostantól a munkáltató szabadon eldöntheti, hogy a szerződéskötésre jogosult szakszervezetek közül melyikkel köt kollektív szerződést.
________________________________________
Igen, tudjuk, hogy sok hasonló durva dolog eddig is megtörtént veled. De eddig ez törvénytelen volt, és ha a munkaadód lebukott, fizetett. Mostantól azonban nyíltan és büszkén alázhat majd meg. És a szakszervezet nem lehet majd ott mögötted, hogy megvédjen.

Letölthető dokumentumok:

Mt_szorolap_2011.doc
Mt_szorolap_2011.pdf