A 2026. évre vonatkozó bértárgyalások lefolytatását a pénzügyi helyzet bizonytalansága, valamint az idén "várható leterheltségből fakadó kihívások" miatt legkésőbb 2026. március 31. napjáig elhalasztották. 

A bértárgyalások elhalasztására tekintettel a TS Hungária a 2026. évi bérmegállapodás részét képező juttatásként valamennyi munkavállaló részére egyszeri, nettó 70.000 forint összegű, fix juttatást biztosított.

A munkáltató továbbá vállalta: 

• 2026. január 1-jétől visszamenőlegesen a SZÉP kártya juttatás összegének jogosultsági naponként 1.050 Ft-ról 1.100 Ft-ra emelését (részmunkaidő esetén az érintettek ezen összeg arányos részére jogosultak). A visszamenőleges kifizetés a 2026. áprilisi havi bérszámfejtéssel történik.
• 2026. április 1-jén a havibéres és órabéres munkavállalók esetében további fix 5,20%-os differenciálás nélküli alapbéremelést, a 2026. március 31. napján érvényes alapbérre vetítve.
• a 2026. november 30-i zárást követően a vállalat éves üzemi üzleti tevékenység tervezett eredményének nagy valószínűséggel bekövetkező teljesülése esetén, legkésőbb 2026. december 31-ig további egyszeri fix bruttó 50.000 forint összegű juttatás kifizetését. Ez utóbbi esetleges kifizetés a 2026. évi bérfejlesztés részeként történik, és az év végi pulykapénz kifizetéstől független juttatásnak minősül.

A munkáltató és az érdekképviseletek 2026. november 30-ig áttekintik a jelenlegi bérstruktúrát, annak egyszerűsítése, bővítése vagy felülvizsgálata céljából.