Mint ismeretes, az Építési és Közlekedési Minisztérium 7/2025 (05.02.05.) alapítói határozat alapján elrendelte, hogy több vasútvonal, illetve szakasz (mintegy 750 km) üzemeltetési joga kerüljön át a MÁV-tól a GYSEV Zrt-hez 2025. június végéig. A vonalak, eszközök, a munkavállalói létszám átadása nem egyszerre, hanem többlépcsős folyamatban, ütemezetten történik. A tavalyi nyáron, első lépcsőben megtörtént intézkedést ez év április 1-vel egy kisebb volumenű átadás követi, amely érinti a Győr-Celldömölk (10), a Pápa-Csorna (14) és a Bp-Győr-Csorna viszonylatban a Savaria IC vonat közlekedtetését. Az átadás-átvétel érint 37 fő forgalmi utazót (vjv/jv), Szombathely és Celldömölk telepállomásokon, 29 fő mozdonyvezetőt, szintén Szombathely és Celldömölk telepállomásokon, személypénztárosokat Celldömölkön 5 főt és Pápán 3 főt. Érint továbbá 1 fő humán partner és –várhatóan –  1 fő technológiai adminisztratív munkakört betöltő kollégát. Az átvétellel kapcsolatban a besorolási értesítők – a módosított bérmegállapodásnak megfelelően, tehát a március 1-én történő 4,7%-os alapbéremelést is magába foglalóan – elkészültek.

Az átvétel többi eleme, megegyezik a tavaly nyáron megállapított elemekkel, azaz:

akinek fizetési előlege van, az változatlan formában folyik tovább

a lakhatási támogatás szintén változatlan feltételek mentén működik

szolgálati lakás kérdése a most átkerülők kapcsán nem merül fel

a tanulmányi szerződések, a szerződésekben foglaltak alapján élnek tovább

a munkaruházati ellátást a Munkáltató mielőbb biztosítani kívánja

a technológiai/szolgálati telefonokból a kollégák újat kapnak

az arcképes igazolványok az átvételt követően még két hónapig lesznek érvényesek, ez idő alatt újat kell igényelni

a dolgozói országbérlet igényléséhez új kódot fognak kapni

a GYSEV cafetéria időarányos részére lesznek jogosultak (391.731 Ft.)

a GYSEV KSz szerinti év végi juttatás (ami minimum 100.000 Ft.) időarányos részére lesznek jogosultak (ami minimum 75.000 Ft.)

Egészségpénztári tagdíj hozzájárulás az alapbér 1,7%-nak megfelelő mértékben (a munkavállalónak a 2000 Ft-os önrészt természetesen hozzá kell tennie)

a Nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás megállapítása 2% alapbér+ 2% átlagkereset mértékben történik

a márciusi 200.000 Ft-os juttatást az általános szabályok alapján kapják meg

és mivel a GySEV bérezési struktúrája néhány ponton eltér a MÁV Csoporttétól, ezért a második 200.000 Ft-ot a cafetéria rendszeren keresztül tudják érvényesíteni a munkavállalók

a két éves foglalkoztatási garancia vonatkozik az áprilisban átkerülőkre is.

A konzultáción feltett kérdéseinkre kapott válaszok:

A műszakpótlék elszámolásával kapcsolatban a munkáltató miként kíván eljárni?

A korábbiaknak megfelelően a 20%-és 30% közötti rész alapbéresítésre kerül, akiknek emelt műszakpótlékjuk volt, azok számára a 30% feletti rész bérpótlék formájában kerül kifizetésre.

A forgalmi utazók 8,4 órás napi munkaideje miként fog megváltozni az új munkáltatónál?

A GySEV-nél nincs emelt mértékű napi munkaidő, ezért a négy tized órára eső időt bérpótlék formájában fizeti meg a munkáltató.

Felvetettük továbbá, szükségesnek tartjuk rögzíteni a munkavégzés helyének változatlan voltát.

Várhatóan a jövő hét folyamán elkészül az átadás-átvételt rögzítő írásos dokumentum, amit a munkáltatók megküldenek szakszervezetünk részére.

Összeállította: Mózes T.