A VDSzSz Szolidaritás előrelépést ért el a MÁV Személyszállítási Zrt-vel a többletképesítési pótlékok ügyében
Gépész tagozatunk kezdeményezésére a munkáltató és a VDSzSz Szolidaritás képviselői tárgyalást folytattak a többletképesítésen alapuló juttatási rendszer továbbfejlesztéséről. Szakszervezetünk célul tűzte ki, hogy a jelenlegi pótlékrendszer igazságosabbá, átláthatóbbá és a munkavállalók tényleges felelősségéhez igazodóvá váljon.
A VDSzSz Szolidaritás több fontos módosítást kezdeményezett:
- A VSZTI igazgatóságokhoz átkerült vonatelőkészítési tevékenységet végző munkakörök (kocsivizsgálók, járműszerelők) bevonása a többletképesítésre épülő ösztönző rendszerbe.
- A művezetők és járműreszortosok pótlékrendszerbe történő beemelése, mivel munkájuk szakmai felelőssége és összetettsége indokolja a többletdíjazást.
- A pótlékok inflációkövető emelése, hogy a juttatások reálértéke ne csökkenjen tovább.
- A 2. kategóriájú, roncsolásmentes anyagvizsgáló képesítéssel rendelkezők díjazásának további, havi +10 000 forintos növelése, elismerve a speciális szaktudást és a magas felelősségi szintet.
- A telepi rendezőknek a tolatásvezetői végzettségének elismerése a pótlékrendszerben.
A munkáltató fenti javaslatainkhoz fűzött szakmai érveinket elfogadta. Ennek eredményeképpen ígéretet tett a VSZTI igazgatóságokhoz átkerült vonatelőkészítési tevékenységet ellátó munkakörök korábbiak szerinti bevonására a többletképesítésre épülő ösztönző rendszerbe.
Jelentős előrelépés történt a jogosulti kör kiterjesztése vonatkozásában is. A munkáltató javaslatainkat szakmailag megalapozottnak ítélte, és ennek eredményeként ígéretet tett a művezetői munkakör többletjuttatási rendszerbe való felvételére.
A járműreszortosok rendszerbe való bevonására irányuló javaslatunk befogadására - bár a munkáltató ennek jogosságát sem vitatta - a munkáltató határozott ígéretet nem tett, elsősorban annak költségkihatása miatt. A tárgyaláson abban maradtunk, hogy ennek esetleges anyagi vonzatát a munkáltató részletesen elemzi, és annak alapján ad végleges választ.
Szintén sürgettük a pótlékok inflációkövető emelését is, hogy a juttatások reálértéke ne csökkenjen tovább, illetve a 2. kategóriájú, roncsolásmentes anyagvizsgáló képesítéssel rendelkezők díjazásának havi 10.000 forintos növelése, a speciális szaktudás és a magas felelősségi szint elismeréseként. A felek megállapodtak abban, hogy a munkáltató utóbbiakat is részletesen megvizsgálja, a tárgyalások folytatódnak.
A VDSzSz Szolidaritás szerint ez fontos lépés a munkavállalók szakmai megbecsülésének növelése felé, és reményt ad arra, hogy a hosszú ideje fennálló problémák rendeződhetnek.
