December 15-én ülésezett a VDSzSz Szolidaritás Cargo Társasági Választmánya, ahol napirenden volt a munkáltatói tervezet, ami az RCH jövő évi bértárgyalásait áprilisig halasztaná, hivatkozva a nehéz piaci helyzetre és a VEKT (egyes kocsi fuvarozás) megszüntetésére.

A választmány álláspontja, hogy a jövő évi bértárgyalások áprilisig történő elhalasztását az alábbi feltételek teljesülése esetén veszi tudomásul:

A munkáltató

• kötelezettséget vállal arra, hogy 2026. első félévében nem kezdeményez semmilyen indoklás mellett a munkavállalók foglalkoztatását negatívan érintő intézkedést, ez alól természetesen kivételt képez a természetes létszámcsökkenés esete.
• vállalja, hogy 2025. december 22-ig a 6-17 MMK-ba sorolt munkakört betöltő munkavállalók, valamint a gyakornoki besorolásban lévő számára rsb-juttatást fizet, a juttatás összege 75.000 Ft, nettó mintegy 50.000 Ft.
• vállalja, hogy 2026. január 1-jétől a jelenlegi pótlékrendszert (telephelyi pótlékok, munkakörhöz rendelt pótlékok) a 2026. évre szóló bérmegállapodás megkötéséig működteti,
• 2026. január 1-jétől folyamatosan juttatja a munkavállalók részére a VBKJ-t, illetve az önkéntes nyugdíjpénztári és önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulást.

Elvárjuk az RCH-tól, hogy a tavaszi bértárgyalások alkalmával olyan előterjesztést tegyen, ami egyrészről igazodik - tehát eléri vagy meghaladja - a MÁV csoportnál 2026. évben megvalósuló alanyi jogú alapbérfejlesztés mértékét, emellett pedig kezeli a 2026. január 1. és a bérmegállapodás megkötése közötti időszak bérfejlesztését.

Amennyiben a munkáltató legkésőbb 2026. április 27-ig nem tesz a fentieknek megfelelő érdemi előterjesztést, a VDSzSz Szolidaritás kollektív munkaügyi vitát nyújt be a vállalatnál.