Szakszervezetünk álláspontja szerint a munkáltató összezavarodott és szakmailag megalapozatlan döntések sorozatát hozza meg. Ezt bizonyítja, hogy a vezetőség az elmúlt hetekben több, egymásnak ellentmondó SZMSZ tervezetet is átadott véleményezésre, melyekben a VJBI-k státusza hol szerepelt, hol törölve lett, ami a döntéshozatal bizonytalanságát jelzi.

A VDSzSz Szolidaritás kitart amellett, hogy jelenleg elhamarkodott a VJBI-k kiszervezése, és felhívja a munkáltató figyelmét arra, hogy vonja be a szakszervezeteket egy alapos szakmai egyeztetésbe, mivel számos kulcsfontosságú kérdés vár még konszenzusos megoldásra.

A legnagyobb szakmai aggodalom a VJBI-k által végzett „vonatelőkészítési tevékenység” átszervezése körül összpontosul. A tervezet szerint a műszaki kocsivizsgálat és járműelőkészítés tevékenység átkerülne a 4 újonnan felállított Vasúti Személyszállítási Területi Igazgatóságba (VSZTI), ami tartalmilag is kétségeket vet fel.

Jelenlegi rendszerben a műszaki kocsivizsgálat (a járművek biztonságos közlekedtetésre való alkalmasságának ellenőrzése) kifejezetten műszaki jellegű tevékenység, amely a VJBI-khez kötődik, és évtizedek óta a műszaki profilú igazgatósági struktúrában működött hatékonyan.

A jelenlegi, egységes irányítás alatti VJBI-s struktúrában az információáramlás és a hibaelhárítás gyorsabb és hatékonyabb. Az átszervezéssel járó, két vagy több, eltérő vezetés alatt álló szervezeti egység közötti folyamatos egyeztetés viszont bürokratikus terheket és lassulást okozhat.

Szakszervezetünk szerint addig, amíg nem születik végleges döntés a VJBI-k jövőjéről és a kisműhelyi kiszervezés sorsáról, a VJBI-k átalakítására vonatkozó döntés célszerűtlen és korai.

A folyamatos, ad hoc jellegű átszervezési kísérletek súlyosan demoralizáló hatást fejtenek ki a munkavállalókra, akik jelentős csoportjai már több mint két és fél éve bizonytalanságban élnek. Az értelmetlenül, kapkodva bevezetett új modellek ráadásul növelik a működési kockázatokat is.

Fontos szempont, hogy az átszervezés ne sértse a munkavállalók képviseleti jogait, és ne okozzon zavart az üzemi tanácsok és munkavédelmi bizottságok működésében sem az új vállalati struktúrában.

Szakszervezetünk álláspontja szerint az átszervezés csak akkor lenne racionális, ha a kisműhelyi kiszervezés biztosan megvalósulna, és ezzel a VJBI-k fenntartása eleve megkérdőjeleződne. Ennek hiányában a 2026. január 1-i javasolt átszervezés értelmetlen, és szükségtelen működési kockázatokat rejt.

A VDSzSz Szolidaritás NEM támogatja az SZMSZ 2026. január 1. napjával történő módosítását, és kéri, hogy a szervezeti felépítésről szóló döntés előtt várják meg az alapvető, a VJBI-k sorsát befolyásoló előkérdések eldöntését.