Az értékesítési szervezet első évének kihívásaival és a felmerült kérdésekkel kapcsolatban adott tájékoztatást a munkáltató.

A munkáltató arról tájékoztatott, hogy a korábbi helyi függelékek rendszere helyett egy önálló pénztárosi függelék kialakítása a cél. A tervek szerint legkésőbb szeptember végéig készül el utóbbi, valamint a kapcsolódó munkáltatói utasítás tervezetei, amelyeket ezt követően egyeztetni kívánnak a szakszervezetekkel. A munkáltató október közepéig egy mindenki által elfogadott anyagra számít. A Kollektív Szerződések helyi függelékei további két hónappal, október végéig meghosszabbítják. A VDSzSz Szolidaritás részéről Dr. Gönczi Tamás SZESZA társasági vezető ügyvivő felhívta a figyelmet arra, hogy a szabályozás újragondolása során a megállapodáson alapuló szabályokra kell a hangsúlyt helyezni, és nem az egyoldalúan kiadott munkáltatói utasításokra. 

A munkáltató tájékoztatása szerint a munkaköri leírások megújítása folyamatban van, a cél, hogy a teljes vállalati struktúrában elkészítsék a megfelelő munkaköri leírásokat, beleértve a másodlagos munkáltatói jogkörgyakorlás kiosztását is. A munkaköri leírások kialakításával párhuzamosan többek között a koordinátorok, szakértők leírásait is véglegesítik.

A munkáltató elmondta, hogy a helyi végrehajtási utasításokat (HVU) is górcső alá vették, hogy ne legyen szükség újabb különálló szabályozások kiadására.

A szervezeti ábra többször módosult, vannak még "mozgó személyek", de amint végleges munkaanyag születik, átadják a szakszervezetek részére, és tájékoztatják a munkavállalókat.