CSÉT-ülés: megállapodtunk arról, hogy nettó 50.000 Ft-ot utal át a SZÉP-kártyára a munkáltató még júniusban, amit decemberben további nettó 50.000 Ft kifizetés követ
Június 12-én ülésezett a Csoportszintű Érdekegyeztető Tanács, megállapodás született arról, hogy június 30-ig a munkáltató nettó 50 ezer forint kifizetést utal át minden munkavállaló SZÉP-kártyájára, míg december hónapban az évi 350.000 Ft lojalitási juttatáson túl újabb nettó 50.000 Ft kifizetésre kerül sor. Ősszel összeül a CSÉT, értékeli a gazdasági eredményeket, és amennyiben lehetőség van rá, újabb kifizetésekről is megállapodás születhet.
Ruházati ellátás megváltása kapcsán: 2024. december 31-ig minden ki nem adott ruhapontonként 150 Ft megváltást fizet a munkáltató júliusban.
Tájékoztatást kaptunk a munkakörülmény-javító programról, arra kérünk Benneteket, hogy küldjetek javaslatokat, hogy hol írjanak ki pályázatot a munkakörülmények javítására.
A 35 év alatti munkavállalók lakhatási támogatása is szóba került, amint erről írásos tájékoztatást kapunk, közzétesszük.
A GySEV-hez átkerülő MÁV Pályaműködtetési Zrt. munkavállalók kapcsán arról született megállapodás, hogy a munkáltatónál a jövedelmek nem lehetnek alacsonyabbak, és napirenden van, hogy egy hosszabb távú, kétéves foglalkoztatási garanciát nyújtó megállapodás is létrejöjjön a GySEV Zrt-nél.
