CSÉT-ülés: jó gyakorlatnak tartjuk a végrehajtó szolgálatnál dolgozók megjutalmazását, viszont több munkakör kimaradt; a szakszervezetek közösen a tulajdonoshoz fordulnak!
Augusztus 2-án CSÉT-ülésre került sor, amin részt vett Bartal Tamás helyettes államtitkár is. A fizetés-kiegészítésről való értesülést követően szakszervezetünk mindvégig azt képviselte, hogy az intézkedésben érintett munkakörök száma bővüljön, ettől azonban a munkáltatók - hivatkozva a részvényesi határozatra - elzárkóztak, ebben a kérdésben nincs mozgásterük, az eredeti terv változatlan formában kerül végrehajtásra, a számfejtése meg is kezdődött. A szakszervezetek közösen a tulajdonoshoz fordulnak.
Lázár János fb-oldala és a minisztérium július 29-én arról tájékoztatott, hogy több mint 33 ezer munkavállaló augusztus 15-ig nettó 200 ezer forint, egyszeri SZÉP-kártya-juttatásban részesül, a tulajdonos ezzel szeretné megköszönni a MÁV-Volán csoport végrehajtó szolgálatban dolgozó munkavállalók extrém időjárási körülmények között végzett munkáját, helytállását. A kifizetés feltételeiről, az érintettek köréről CSÉT-ülés keretében kívántunk megállapodni, emiatt mielőbbi CSÉT-ülés összehívását indítványoztuk a MÁV Zrt. vezetésénél. A CSÉT-ülésre augusztus 2-án került sor.
Az első, július 26-i fb-bejegyzés óta több részlet kiderült, így
- a tulajdonos rendelkezése szerint a közszolgáltató vállalatokat érinti az intézkedés (ezért kimaradnak a MÁV-SZK, FKG Kft., Záhony PORT, Rail Tours munkavállalói);
- az intézkedés kizárólag a fizikai munkaköröket érinti, amit az SAP-ból gyűjtöttek ki a munkáltatók;
- a tulajdonosi, részvényesi határozat kifejezetten rendelkezik arról, hogy a munkáltatók az intézkedés végrehajtása során nem értelmezheti, át a tulajdonosi szándékot, attól nem térhetnek el;
- a közel 8 milliárd forintot felemésztő kifizetéshez az ÉKM nem biztosít a MÁV-Volán csoport részére többletforrást, de a CSÉT-ülésen megerősítést nyert, hogy ezzel az összeggel az üzleti terv személyi jellegű költségsora túlléphető.
Szintén a CSÉT-ülésen merül fel, hogy a 8 milliárdot miből teremti elő a munkáltató, erre azonban munkáltatói oldalról egyértelmű válasz nem érkezett, mindössze annyi vehető biztosnak, hogy a megtakarítás biztosan nem a személyi jellegű költség kárára történik.
A VDSzSz Szolidaritás a CSÉT-ülésen egyfelől tudomásul vette a tulajdonosi döntést, hiszen a végrehajtó szolgálatnál dolgozó munkavállalók esetében valóban jó gyakorlatot teremthet az embert próbáló, extrém hőségben munkájukat végző tagtársaink megjutalmazása. Szakszervezetünk ugyanakkor sérelmezte, hogy több munkakör munkavállalóit nem érinti a kifizetés, így többek között a személypénztárosokat sem. A munkáltató kijelentette, hogy munkaköri besorolás alapján történt a szűrés, mérlegelésre nem volt lehetőségük.
Az intézkedés a július 31-én statisztikai állományban lévőkre vonatkozik, az egyszeri juttatásból a gyakornoki, tanulói státuszban lévők nem részesülnek, a részmunkaidőben foglalkoztatott esetében a részmunkaidő arányával csökkent a juttatás összege.
A CSÉT-ülésen kezdeményeztük a munkáltató által készített kimutatás alapján, hogy az intézkedés kapcsán napvilágot látott anomáliák miatt kerüljön sor a szellemi és fizikai munkakörök mielőbbi áttekintésére. A szakszervezeti oldal egységesen kérte, hogy a munkáltató gyorsítsa fel a szolgálati helyek klímákkal történő felszerelését. A szakszervezetek - így a VDSzSz Szolidaritás is - a fentiek miatt, illetve az augusztusi kifizetésből kimaradó munkakörökkel kapcsolatban a tulajdonosi jogokat gyakorló Lázár János ÉKM-miniszterhez fordulnak.