Konzultáció az ÜDSZSZ-ről - 2009. június 24.
A MÁV megküldte véleményezésre az ÜDSZSZ átszervezésével kapcsolatos ”aktuális” tervezetet. A VDSzSz elkészítette szakmai véleményét, amit az hírhez mellékelünk. A témában konzultációt is folyt, amire már a MÁV Vezérigazgatóság frissen bérelt irodaházában került sor. A tárgyalóterem egy ablak nélküli, alacsony belmagasságú, kis helyiség volt, ahol csak összezsúfolva fértek el a résztvevők.
A konzultáció során csak néhány elemében hivatkoztunk a már korábban írásban megküldött vélemény megállapításaira. Nyomatékosan felhívtuk a menedzsment figyelmét, hogy semmilyen átalakítás nem járhat olyan munkavállalókat érintő intézkedésekkel, ami következtében munkavállalók szándékuk ellenére az utcára kerülnek. Csak azokat a munkavállalókat érintheti az intézkedés, akik nyugdíjazás, „MÁV évek” igénybevétele, vagyis megnyugtató ellátás mellett szűnhet meg a munkaviszonyuk, vagy akik ezt kifejezetten igénylik. Más esetekben a MÁV tartsa be a középtávú foglalkozatási megállapodást, és akár az ÜDSZSZ szervezetén kívül ajánljon fel olyan munkahelyeket az érintettek számára, ami a megállapodás feltételeinek megfelel. Azt kértük, hogy a csoportos létszámleépítés megindítása előtt ezt a szempontot érvényesítse a munkáltató. Lásd a mellékelt szakmai anyagot:
