RCH: létrejött a bérmegállapodás
A Rail Cargo Hungaria menedzsmentje, valamint a kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek több hetes tárgyalássorozat eredményeként írták alá december 13-án a bérintézkedésekről szóló megállapodást.

A bérfejlesztés – immár sok éves hagyományt követve – 2023. december 1-jei hatállyal lép életbe, ugyanakkor a munkavállalók számára további jó hír, hogy idén a karácsonyi bónusszal egy egyösszegű, inflációs bérkompenzáció is kifizetésre kerül. A Munkáltató ezzel a konstrukcióval az összes bérintézkedésre 18,5% bértömegnek megfelelő összeget fordít.
A megállapodásban rögzített intézkedések a következők.
Alanyi jogú alapbérfejlesztés
Az RCH-ban a 6-17 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében 10%, de legalább 55.000 forint összegű alanyi jogú alapbérfejlesztés valósul meg. A bérintézkedés december 1-jei hatállyal valósul meg.
December 1-jétől a munkaköri kategóriákhoz rendelt új alapbérminimumok:
▪ Az új alapbérminimumra történő átállás 2023. december 1-től kötelező.
▪ A pályakezdő diplomások minimális személyi alapbére 2023. december 1-től 490.000 Ft/hó.
Munkaköri kategóriákhoz rendelt alapbérminimumok 2023. december 1-től
MMK | Alapbér minimuma (Ft/hó) |
6 | 293 500 |
7 | 296 500 |
8 | 363 000 |
9 | 369 100 |
10 | 375 100 |
11 | 381 200 |
12 | 387 200 |
13 | 393 300 |
14 | 399 300 |
15 | 405 400 |
16 | 549 600 |
17 | 684 500 |
Az egyes munkakörökre korábban bevezetett speciális bértáblák is indexálásra kerültek. Az új bértáblák a következőképpen alakulnak:
Szolgálati idő | Kocsivizsgáló (11) 7,4 óra |
Árukezelő kocsivizsgáló (11) 7,4 óra |
0 és 5 év között | 355 000 | 360 000 |
5 és 10 év között | 370 500 | 377 900 |
10 és 20 év között | 383 000 | 390 600 |
20 és 30 év között | 396 200 | 403 600 |
30 és 40 év között | 409 900 | 417 200 |
40 év fölött | 423 000 | 431 000 |
Restrukturálási bónusz és egyszeri bérkompenzáció
A bérmegállapodásban a felek megállapodtak az év végi RSB (bónusz) juttatás feltételrendszeréről és mértékéről, amely bruttó 100.000 Ft/fő egyszeri juttatást jelent.
További megállapodás született egy egyszeri bérkompenzáció ezzel egyidőben történő kifizetéséről, amelynek összege bruttó 200.000 Ft/fő.
A tavalyi évhez hasonlóan ezzel a két kifizetéssel együtt alig két hónap leforgása alatt a munkavállalók fél millió forint extra kifizetésben részesültek. Ez a konstrukció nagy mértékben hozzájárult ahhoz, hogy a bérmegállapodás megszülethessen.
Mindkét kifizetésre minden olyan 6-17 MMK-ba sorolt munkavállaló jogosult, akik a Rail Cargo Hungaria Zrt.-vel 2023. június 30-án és 2023. november 30-án egyaránt munkaviszonyban álltak. Az összegek kifizetésére a Munkáltató legkésőbb 2023. december 15-ig vállalt kötelezettséget.
VBKJ-rendszer
A VBKJ keretösszege 2024. évre változatlanul évi 450 000 Ft/fő, azonban a választható elemek köre az alábbiakkal bővül: gépjárművel történő munkába járás támogatása (helyközi): 12 Ft/km, amely adómentes juttatás, valamint AYCM (All You
Can Move Sport) kártya, amely jövedelemként adózó juttatás. Az egyes juttatásokra vonatkozó részletes szabályok a jövő évi VBKJ-utasításban kerülnek kidolgozásra.
Nyugdíj- és egészségpénztár-tagdíj kiegészítés
A megállapodás rögzíti az önkéntes nyugdíjpénztári, illetve egészségpénztári tagdíjkiegészítés mértékét, a jogosultságok és az igénybevétel feltételeit. Mindkét juttatás esetében a 2023. évinek megfelelő, változatlan összeggel számolhatnak a
pénztári tagok. A nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés mértéke továbbra is a jogosultsággal rendelkező munkavállalók havi bruttó alapbérének 3,5%-a, míg az egészségpénztári tagdíjkiegészítés mértéke 1%. A Munkáltató természetesen a
pénztári tagsággal rendelkező kollégák számára biztosítja ezen juttatást egy nyugdíjpénztári és egy egészségpénztári tagság után.
Az RCH további vállalásai
A Munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy amennyiben a hálózat-hozzáférési díj (HHD) támogatást megkapja, egy bruttó 200.000 Ft/ fő egyszeri kifizetést teljesít a munkavállalók részére a 2024. június havi munkabérrel egyidejűleg, a 2024-es Vasutasnap alkalmából.
A Munkáltató 2024. január 1-jei hatállyal megemelte több juttatás összegét, mint például a képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók képernyő előtti munkavégzéséhez szükséges éleslátást biztosító szemüveg költségtérítését 50.000 forintra emelte, szintén 50.000 forintra emelkedett a kocsivizsgáló, árukezelő kocsivizsgáló, művezető I-II., komplex vonali tolatásvezető II. és mozdonyvezető munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók munkavégzéshez szükséges éleslátást biztosító szemüveg költségtérítése, 165.000 Ft/hó összegre emelkedett a lakásbérleti
támogatás maximum összege.
A Munkáltató és az aláíró szakszervezetek kötelezettséget vállaltak, hogy a megállapodásban foglaltakon túl tárgyalásokat folytatnak a társaság gazdasági lehetőségeinek függvényében a további bérintézkedésekről.
A felek a 2024. évi Törzsgárda juttatást az alábbi emelt összegekben állapították meg.
Szolgálati idő (év) |
2024.01.01-től egyszeri jutalom bruttó összege (Ft) |
20 év | 40 000 |
25 év | 45 000 |
30 év | 50 000 |
35 év | 55 000 |
40 év | 70 000 |
45 év | 100 000 |