Nálunk minden
a vasutasokról szól!

RCH: létrejött a bérmegállapodás


A Rail Cargo Hungaria menedzsmentje, valamint a kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek több hetes tárgyalássorozat eredményeként írták alá december 13-án a bérintézkedésekről szóló megállapodást.

RCH: létrejött a bérmegállapodás

A bérfejlesztés – immár sok éves hagyományt követve – 2023. december 1-jei hatállyal lép életbe, ugyanakkor a munkavállalók számára további jó hír, hogy idén a karácsonyi bónusszal egy egyösszegű, inflációs bérkompenzáció is kifizetésre kerül. A Munkáltató ezzel a konstrukcióval az összes bérintézkedésre 18,5% bértömegnek megfelelő összeget fordít.
A megállapodásban rögzített intézkedések a következők.

Alanyi jogú alapbérfejlesztés
Az RCH-ban a 6-17 MMK-ba sorolt munkavállalók esetében 10%, de legalább 55.000 forint összegű alanyi jogú alapbérfejlesztés valósul meg. A bérintézkedés december 1-jei hatállyal valósul meg.

December 1-jétől a munkaköri kategóriákhoz rendelt új alapbérminimumok:
▪ Az új alapbérminimumra történő átállás 2023. december 1-től kötelező.
▪ A pályakezdő diplomások minimális személyi alapbére 2023. december 1-től 490.000 Ft/hó.

Munkaköri kategóriákhoz rendelt alapbérminimumok 2023. december 1-től

MMK Alapbér minimuma (Ft/hó)
293 500
296 500
363 000
369 100
10  375 100
11  381 200
12  387 200
13  393 300
14  399 300
15  405 400
16  549 600
17  684 500


Az egyes munkakörökre korábban bevezetett speciális bértáblák is indexálásra kerültek. Az új bértáblák a következőképpen alakulnak:

RCH_Bér_1.png [md-610]

Szolgálati idő Kocsivizsgáló
(11)
7,4 óra
Árukezelő
kocsivizsgáló
(11) 7,4 óra
0 és 5 év között 355 000 360 000
5 és 10 év között 370 500 377 900
10 és 20 év között 383 000 390 600
20 és 30 év között 396 200 403 600
30 és 40 év között 409 900 417 200
40 év fölött 423 000 431 000

Restrukturálási bónusz és egyszeri bérkompenzáció
A bérmegállapodásban a felek megállapodtak az év végi RSB (bónusz) juttatás feltételrendszeréről és mértékéről, amely bruttó 100.000 Ft/fő egyszeri juttatást jelent.
További megállapodás született egy egyszeri bérkompenzáció ezzel egyidőben történő kifizetéséről, amelynek összege bruttó 200.000 Ft/fő.
A tavalyi évhez hasonlóan ezzel a két kifizetéssel együtt alig két hónap leforgása alatt a munkavállalók fél millió forint extra kifizetésben részesültek. Ez a konstrukció nagy mértékben hozzájárult ahhoz, hogy a bérmegállapodás megszülethessen.

Mindkét kifizetésre minden olyan 6-17 MMK-ba sorolt munkavállaló jogosult, akik a Rail Cargo Hungaria Zrt.-vel 2023. június 30-án és 2023. november 30-án egyaránt munkaviszonyban álltak. Az összegek kifizetésére a Munkáltató legkésőbb 2023. december 15-ig vállalt kötelezettséget.

VBKJ-rendszer
A VBKJ keretösszege 2024. évre változatlanul évi 450 000 Ft/fő, azonban a választható elemek köre az alábbiakkal bővül: gépjárművel történő munkába járás támogatása (helyközi): 12 Ft/km, amely adómentes juttatás, valamint AYCM (All You
Can Move Sport) kártya, amely jövedelemként adózó juttatás. Az egyes juttatásokra vonatkozó részletes szabályok a jövő évi VBKJ-utasításban kerülnek kidolgozásra.

Nyugdíj- és egészségpénztár-tagdíj kiegészítés
A megállapodás rögzíti az önkéntes nyugdíjpénztári, illetve egészségpénztári tagdíjkiegészítés mértékét, a jogosultságok és az igénybevétel feltételeit. Mindkét juttatás esetében a 2023. évinek megfelelő, változatlan összeggel számolhatnak a
pénztári tagok. A nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés mértéke továbbra is a jogosultsággal rendelkező munkavállalók havi bruttó alapbérének 3,5%-a, míg az egészségpénztári tagdíjkiegészítés mértéke 1%. A Munkáltató természetesen a
pénztári tagsággal rendelkező kollégák számára biztosítja ezen juttatást egy nyugdíjpénztári és egy egészségpénztári tagság után.

Az RCH további vállalásai
A Munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy amennyiben a hálózat-hozzáférési díj (HHD) támogatást megkapja, egy bruttó 200.000 Ft/ fő egyszeri kifizetést teljesít a munkavállalók részére a 2024. június havi munkabérrel egyidejűleg, a 2024-es Vasutasnap alkalmából.

A Munkáltató 2024. január 1-jei hatállyal megemelte több juttatás összegét, mint például a képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók képernyő előtti munkavégzéséhez szükséges éleslátást biztosító szemüveg költségtérítését 50.000 forintra emelte, szintén 50.000 forintra emelkedett a kocsivizsgáló, árukezelő kocsivizsgáló, művezető I-II., komplex vonali tolatásvezető II. és mozdonyvezető munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók munkavégzéshez szükséges éleslátást biztosító szemüveg költségtérítése, 165.000 Ft/hó összegre emelkedett a lakásbérleti
támogatás maximum összege.
A Munkáltató és az aláíró szakszervezetek kötelezettséget vállaltak, hogy a megállapodásban foglaltakon túl tárgyalásokat folytatnak a társaság gazdasági lehetőségeinek függvényében a további bérintézkedésekről.

A felek a 2024. évi Törzsgárda juttatást az alábbi emelt összegekben állapították meg.

Szolgálati idő
(év)
2024.01.01-től egyszeri jutalom bruttó összege (Ft)
20 év  40 000
25 év  45 000
30 év  50 000
35 év  55 000
40 év  70 000
45 év  100 000