MEGÁLLAPODÁS

A Kollektív Szerződés módosítására

I. A KSz 22.§ új második pontjának szövege a következő, egyidejűleg a § jelenlegi szövege 1. pontra változik

„
2. Ha a munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató oldalán felmerülő ok miatt rendes felmondással szünteti meg, a felmondási idő és a munkavégzés alóli kötelező felmentés ideje legalább 60 nap, illetve az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző öt éven belüli munkáltatói rendes felmondás esetén 90 nap.”

II. A KSz 35.§ 2. pontjában:

A „rendkívüli munkavégzésére” kifejezés helyett a „rendkívüli munkavégzésre” kifejezést kell felvenni.

III. A KSz 36.§ 3. pont második mondatának új szövege a következő:

„A munkavállaló kérelmére a felek megállapodhatnak abban, hogy a pótlék helyett ellenértékként szabadidő illeti meg a munkavállalót.”

IV. A KSz 49.§ 1. pontjának új szövege a következő:

„ 1. A munkavállaló részére nyelvtudási pótlékot kell megállapítani az alábbi feltételek együttes teljesülése esetén:

a) A munkavállalónak rendelkeznie kell az államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítvány kibocsátására akkreditált vizsgaközpont által kiállított közép, vagy felsőfokú „C" típusú nyelvvizsga-bizonyítvánnyal, a b) vagy - az ott rögzített feltételek fennállása esetén - a c) pontban meghatározott nyelvek valamelyikéből.

b) A munkáltató tevékenysége során alapvetően preferált nyelvek a következők:
? angol
? német
? francia
? orosz

c) Határforgalom lebonyolításában részt vevő munkavállalók esetében a b) ponton túlmenően figyelembe vehető nyelvek a következők:
? ukrán
? román
? szlovák
? szlovén
? szerb
? horvát

d) Amennyiben a munkavállaló az előző pontok szerinti államilag elismert nyelvvizsga-bizonyítványát 2005. január 1. napja előtt szerezte, akkor a munkáltató által szervezetten sikeres szintfelmérő vizsgát kell tennie. Minden munkavállaló esetében – az adott szinten és a megjelölt nyelvből – az első szintfelmérő vizsga díját a munkáltató viseli és amennyiben a vizsgára munkaidőben kerül sor, annak időtartama igazolt és fizetett távollétnek minősül. Az adott szinten és a megjelölt nyelvből az első, sikertelen vizsgát követő újabb szintfelmérő vizsga (vizsgák) összes költségét a munkavállaló viseli. A szintfelmérés további részletszabályait a munkáltató a szakszervezetekkel egyeztetett utasításban állapítja meg.

e) A munkavállalónak írásba foglalt megállapodásban – többletdíjazás nélkül - kötelezettséget kell vállalnia arra, hogy a munkáltató olyan feladatok (tolmácsolás, fordítás) elvégzésére is kötelezheti, amelyhez a nyelvpótlék megállapításánál figyelembe vett idegen nyelv ismerete szükséges.

V. A KSz 53.§ új 8. pontjának szövege a következő:

„ 8. Az átirányítás elrendelésének módjára és időpontjára vonatkozóan az 52.§ 2. pontjában foglalt szabályokat megfelelően alkalmazni kell.”

VI. A KSz 7. számú mellékletébe fel kell venni az alábbi munkakört:

„ mozdonyvezető”

VII. A KSz 8. számú mellékletébe fel kell venni az alábbi munkaköröket:

„vonali tolatásvezető
vonali kocsirendező”

VIII. A KSz 10. számú mellékletének Kőbánya-Felső állomásra vonatkozó sora az alábbiak szerint módosul:

80
Kőbánya-Felső rendelkező forgalmi szolgálattevő, I.-II. torony külső forgalmi szolgálattevő és váltókezelő

Hatálybaléptető és vegyes rendelkezések

A jelen megállapodásban foglalt módosítások 2009. június 5. napjával lépnek hatályba és ezen időponttól a felek a módosítást kihirdetettnek tekintik.

Budapest; 2009. június 5.

Kiss László s.k. ………………..…………………
Mozdonyvezetők Szakszervezete MÁV Magyar Államvasutak Zrt.

……………………………………..
Vasutasok Szakszervezete

Bárány Balázs Péter s.k.
VDSzSz Szolidaritás

A módosításokkal a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete egyetért.

……………………………………………..

A módosításokkal a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete egyetért.

……………………………………………..

A módosításokkal a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége egyetért.

……………………………………………..