Otthoni munkavégzést méltányosságból a munkavállaló gyermekének 8 éves koráig engedélyezhet a munkáltató egy nemrég kiadott EVIG-utasítás értelmében
Bár 2022. július 27-tól a MÁV akkori tulajdonosi joggyakorlójának utasításának megfelelően új "Home Office" megállapodást kötni nem lehetséges, ugyanakkor a munkavállaló a munkaviszony első félévét leszámítva - gyermeke nyolcéves koráig - kérheti távmunkavégzésben való foglalkoztatását, ehhez munkavállalói nyilatkozatot kell mellékelni a kérelemhez.
MIndez azon munkavállalókat is érinti, akik 2022. július 22-ét követően létesítettek munkaviszonyt, és emiatt nem rendelkeznek "Home Office" megállapodással. Esetükben a benyújtott kérelem jóváhagyása a már említett munkáltatói nyilatkozattal lehetséges.
Az otthoni munkavégzés engedélyezhető mértéke naptári hónaponként legfeljebb a munkanapok számán fele, de a munkáltatói jogkörgyakorló különösen indokolt esetben a tényleges mértéket méltányos mérlegeléssel állapíthatja meg.
