Kiszervezés: tájékoztatást kértünk a Start humánerőforrás igazgatójától
Tagtársaink körében olyan információk kezdtek el terjedni, hogy a közeljövőben MÁV-Starttól egyes, jelenleg az Értékesítési terülehez tartozó tevékenységeket kiszervezik. Dr. Gönczi Tamás, a VDSzSz Szolidaritás Startos társasági vezető ügyvivője dr. Tura Szvetlánától, a MÁV-Start humánerőforrás igazgatójától kért tájékoztatást.
Dr. Gönczi Tamás szerint a kiszervezéssel kapcsolatos értesüléssel összhangban lévőnek tűnik Vitézy Dávid közlekedéspolitikáért felelős államtitkár egy facebookon közzétett posztja, amely a közösségi közlekedésszervezés új víziója kapcsán azt is tartalmazza, hogy
„az állami tulajdonú személyszállítási közszolgáltató társaságoktól, így a MÁV-Starttól, GYSEV-től, Volánbusztól, MÁV HÉV-től a törvény szerint jogutódlással veszi át az országos közlekedésszervező a feladatai ellátásához szükséges munkatársakat, vagyonelemeket és egyéb erőforrásokat.”
A fentiekre tekintettel, a munkavállalók, tagjaink megnyugtatása, és hiteles információkon alapuló tájékoztatása érdekében a VDSzSz Szolidaritás írásbeli tájékoztatást kért az alábbiakról:
- Valóban van-e olyan munkáltatói terv, amely szerint a jelenleg a MÁV-START Zrt. által végzett egyes tevékenységek kiszervezésre kerülnek?
- Ha igen, mely szervezeti egységeket érinti a kiszervezés?
- Mi a kiszervezés tervezett időpontja?
- Mi a kiszervezés megvalósításának módja? Az új szervezeti keretek között ellátni kívánt tevékenység(ek)ben érintett munkavállalók munkaviszonya tekintetében a jogfolytonosság fennmarad-e?
- Van-e hatályban kollektív szerződés annál foglalkoztatónál, ami a kiszervezés nyomán az érintett munkavállalókat átvenné?
- A MÁV Csoportban történő foglalkoztatáshoz kötődő egyes vívmányok (nyugdíjpénztári, egészségpénztári tagdíj hozzájárulás, munkavállaló halála esetén az örököst megillető biztosítási szolgáltatás, béren kívüli javadalmazási rendszer) megmaradnak-e?
- A jelenlegi Csoportszintű bérmegállapodásban rögzített elemek (alanyi jogú bérfejlesztés, lojalitási juttatás, stb.) kiszervezés esetén is megilletik-e az esetlegesen átkerülő munkavállalókat?
- Az aktív, illetve a nyugdíjba vonuló vasutas munkavállalókat továbbra is megilleti-e majd a vasúti arcképes igazolvány, illetve a külföldi szabadjegy?
- Több olyan munkavállaló van, aki távmunkában dolgozik, nekik a távmunka marad-e?
- Megmarad a Home-office jellegű munkavégzés lehetősége azoknak, akiknek jelenleg erre vonatkozó szerződésük van?
- A START-nál működő ügyfélszolgálati ösztönző rendszer megmarad-e?
- A jelenleg működő ügyfélszolgálati kirendeltségek strutúráját érinti-e a kiszervezés? Megmaradnak-e a jelenlegi kirendeltségek?
