Kezdeményeztük, hogy a jövő heti VÉT-ülés napirendjére kerüljön a 18 Celsius fokos munkakörnyezet!
Már most hidegek az éjszakák, sok helyen fáznak a vasutasok, mielőbb megoldást kell találni!
A szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus és a humanitárius katasztrófa miatt megjelent kormányrendelet felülír egyes munkavédelmi jogszabályokat 2022. október elsejétől. Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter a szeptember 8-i Kormányinfón jelentette be, hogy az állami fenntartású intézményekben 25%-os gázfogyasztás csökkenést kell elérni, ennek érdekében az érintett munkahelyeket maximum 18°C-ig lehet fűteni. A 2022. szeptember 19-én megjelent a 353/2022. (IX. 19.) kormányrendelet konkretizálta az intézkedést, aminek végrehajtásában a MÁV-Volán csoport is érintett.
A nemrég megjelent kormányrendelet 4. §-a szerint az alábbi előírások – a pihenőidő kivételével – nem alkalmazhatóak. Mivel a jelenlegi hűvös időjárás miatt már most is sok szolgálati helyen fagyoskodnak a vasutasok, sürgősen megoldást kell találni!
A munkahelyek hőmérsékletét a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet, illetve annak melléklete határozza meg (7. §-ban, illetve 2. sz melléklet):
A pihenőhelyeken, a különféle szolgálati feladatokat ellátó személyzet helyiségeiben, az egészségügyi létesítményekben, az étkezdékben és az elsősegélyhelyeken biztosítani kell az ilyen helyiségek rendeltetésének megfelelő hőmérsékletet. Zárt munkahelyeken, a végzett munka jellegétől és az évszakoktól függően, a munka nehézségi fokát jellemző munkaenergia-forgalmat figyelembe véve, álló munkánál 1 m magasságban, ülő munkánál 0,5 m magasságban a melléklet szerinti megfelelő hőmérsékletet kell biztosítani.
| A munka jellege | Hideg évszakban biztosítandó léghőmérséklet (°C) |
| Szellemi munka | 20-22 |
| Könnyű fizikai munka | 18-20 |
| Közepesen nehéz fizikai munka | 14-18 |
| Nehéz fizikai munka | 12-14 |
A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot vagy zárt téri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el. Hidegnek minősülő munkavégzési helyen a munkáltatónak szervezési intézkedéseket (pihenőidő), illetve megfelelő hőmérsékletű teát kell biztosítani.
Az említett rendeletben további szigorítások is napvilágot láttak, ilyen például a hideg munkakörnyezetben (a munkaidő legalább 50%-ában, zárt térben 10 °C, illetve szabadtéren 4 °C alatti napi középhőmérséklet) a meleg (50 °C) tea, illetve az ennek elfogyasztására szolgáló egyéni használatú ivópohár biztosítása október 1-től nem kötelező.
A MÁV ZRt, a MÁV-Start ZRt, a MÁV SZK ZRt. és a MÁV FKG Kft elfogadott munkavédelmi szabályzatában a témakör jól szabályozott, így a hidegben biztosítandó védőital (tea) megszüntetését vállalati szinten, a kiadott rendelet nem akadályozza, véleményünk szerint ez nincs is veszélyben.
A MÁV-HÉV ZRt. munkavédelmi szabályzatában viszont az utasítás szöveg szinten visszautal a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EÜM rendelet azon pontjaira, aminek végrehajtását a jogalkotó jelenleg felfüggesztette.
