Tisztelt Központvezető úr!

A MÁV-START Zrt. Vezetése a 2009. évi bérfejlesztést egyoldalúan hajtotta végre. Ezzel másodszor sértette meg a 2007-2010. évekre szóló szakszervezetekkel kötött „Együttműködési Megállapodás a munkavállalóinak foglalkoztatásáról és bérezéséről” III. fejezet „Bérszintnövekedés” bekezdésében foglaltakat:

2008. évben az alábbiak szerint kellett volna meghatározni a keresetnövekedés mértékét a megállapodás értelmében: „A keresetnövelés mértéke meg kell, hogy haladja az Országos Érdekegyeztető Tanács által ajánlott bruttó átlagbér növekedési sáv középértékét.” Ennek értéke 2008. évben 6,25 % volt, a MAV-START-nál a tényleges bérnövekedés nem haladta meg átlagosan a 3,4 %-ot.

Második alkalommal 2009. évben a munkáltató azzal sértette meg a megállapodást, hogy a bérfejlesztést egyoldalúan hajtotta végre. A megállapodás szerint: "...a bruttó átlag bérnövekedés tekintetében a felek az éves bérmegállapodásban állapodnak meg....”.
A fentiekre tekintettel az Mt. 3. ‚ 21. (1) bek. és az Mt. 22. (1) bek.-re hivatkozással kérem az alábbiakkal kapcsolatos tájékoztatását:

— A 2009. évi differenciálásra szánt 2,1 %-os bértömeg milyen alapelvek alapján került szétosztásra?
— Mennyi az SzSzK létszáma és közülük a differenciált bérezésből hányan részesültek?
— Mennyi volt az adható minimum és a maximum összeg?
— Milyen munkakörökben és munkakörönként hány fő részesült a differenciált bérezésből?

Együttműködését megköszönve:

Debrecen, 2009. február 6.

Tisztelettel:

Barna István
területi vezető ügyvivő