A MÁV FKG Kft. és a MÁV Zrt. között a kitérők valamint a gyalogos felüljárók hó-, jég- és csúszásmentesítéséről létrejött vállalkozási keretszerződésre tekintettel a mellékelt tájékoztatót adott ki a hókészenléthez kapcsolódó fogalmak meghatározása, a készenlét elrendelése, rögzítése és a készenlét elszámolása kapcsán felmerülő leglényegesebb kérdések tisztázása céljából.

Erre reagálva Feledy István, a VDSzSz Szolidaritás kistársasági vezető ügyvivője az "alap hókészenlét" fogalom törlését javasolta, mivel ez a kifejezés szerepel a MÁV ZRt. Kollektív Szerződésében is - igaz, ott egész más tartalommal, ami így zavaró lehet. Másrészt álláspontunk szerint ez az ünnepi időszakra vonatkozó készenlét elrendelése.

Ezen felül nem elfogadható, hogy a ténylegesen elrendelt készenlétet bármikor visszavonhatja a munkáltató! A munkáltató minimum négy nappal korábban mondhatja le, illetve módosíthatja az elrendelt készenlétet. Hiszen a munkavállalók számára rendkívül hátrányos az, amikor a munkáltató számára szabaddá teszik magukat, majd kiderül, hogy se szabadidejük nem lesz, se készenléti díjazásuk.

Feledy István megjegyezte, hogy ez a gyakorlat nem felel meg a Munka törvénykönyvének, ezért is tartja indokoltnak a MÁV FKG Kft. Kollektív Szerződésének módosítását, ennek megtárgyalását kezdeményezte a soron következő TÉT-ülésen.