Besorolási rendszer: újabb látszat-egyeztetés a Gépészetnél
A Gépészet ugyanis úgy hitte, hogy egy tájékoztatással letudja a besorolási rendszer „reformját”, amit utána december elsején bár be is lehet vezetni, annak ellenére, hogy korábban tájékoztattuk őket arról az utasításról, ami szabályozza a munkaköri besorolások megváltoztatásának szándéka esetén követendő eljárást.
Ugyanis a január elsején jogutódlással társaságba vitt Gépészet – még ha vezetői erről nem is tudnak, vagy nem akarnak tudni róla – ezt is megörökölte a MÁV-tól, amit egyoldalúan nem lehet módosítani – ezt egyébként múlt alkalommal részletesen a szájukba rágtuk. Természetesen, a „kiváló” besorolási rendszer bevezetése nem fog nekik összejönni.
Persze, egyes munkakörök átsorolását kezdeményezheti a munkáltató, ahogy a szakszervezet is. Az eljárásrend alapján ilyenkor egy szakmai bizottságot kell összehívni, aminek a reprezentatív szakszervezetek is tagjai. Ez a bizottság munkája végén javaslatot tehet a Gépészeti Érdekegyeztető Tanács felé, amiről aztán a testület dönt. A döntés természetszerűleg lehet elutasító és jóváhagyó is, de csak és kizárólag az utóbbi esetben lehet a munkakört átsorolni.
Az ismételt figyelemfelkeltés is hiábavalónak bizonyult, a vasutat csak levegőből ismerő Hajtmann Olaf és a másik kiválóság is hajthatatlannak bizonyult. Nem tudjuk, meddig lehet még a két „úriembernek” szórakoznia velünk. Úgy látszik, nem elég, hogy egyik munkatársuk már megtört, és orvos viseli gondját. Az egyeztetést a magunk részéről ezzel befejezettnek tekintettük, és újra magukra hagytuk őket, hadd fecsegjenek a semmiről.
Úgy tűnik, a munkáltató minden fronton tartja állásait, és nem ért a szép szóból, tehát készüljetek arra, hogy ismét sztrájkolni kell minden egyes vasutasnak ahhoz, hogy emberszámba vegyék, és felhagyjanak azzal a vágyukkal, hogy koldustanyára lökik a vasutasokat.
2008. november 21.
