Elkészült az RCH 2017. évi VBKJ-utasítása

Jövő héten várhatóan már a munkavállalók is lapozgathatják a kiadványt. A nyilatkozattételre 2017. február 1-15. közötti időszak áll rendelkezésre.
Összefoglalva a főbb változások a 2016 évi szabályzathoz képest:

• aktualizálták a szorzószámokat a hatályos adójogszabályok figyelembe vételével, és az egyéb, jogszabályból eredő változásokat is átvezették
• új elemként bevezették a lakáshitel törlesztés lehetőségét. A részletes szabályok a mellékletben olvashatóak!
• új elemként bevezették a pénzbeli juttatást
• a bölcsődei, és családi napközis ellátás mellett az óvodai térítés is választható elemként szerepel
• a SODEXHO utalvány helyett Erzsébet kártyát vezettek be, amelynek három „zsebe” van: étkezési, iskolakezdési, ajándék. A többi eddig is választható elem megmaradt.

Újabb mézesmadzag a munkavállalóknak

Decemberben még arról szóltak a hírek, hogy 9 forintról 15 forintra emelkedik a gépjárművel történő munkábajárás költségtérítése. Január elsejével eszerint is módosult a 39/2010. (II.26.) Kormányrendelet, illetve az Szja tv. 25.§-a. Úgy látszik azonban, hogy ezt nem gondolták gránit szilárdságúnak, mivel január 13-tól már módosultak is a jogszabályok. A 39/2010.Korm. rendeletet a Kormány a 4/2017.(I.12.) Kormányrendelet 2.§-ával módosította:

(2) A költségtérítést az Szja tv. 25. § (2) bekezdésében meghatározott összeg és az (1) bekezdésben meghatározott összeg különbözetéig a munkáltató mérlegelési jogkörben nyújthatja az (1) bekezdésben foglalt feltételeknek megfelelő munkavállaló számára.

 

Magyarán, az Szja tv-ben szereplő 15 forint és a Kormányrendeletben meghatározott költségtérítés 60%-a (15 Ft 60%-a: 9 Ft) közötti különbséget a munkáltató mérlegelése alapján nyújthatja.
Az RCH jelenlegi álláspontja, hogy kilométerenként 9 forint költségtérítést fizet. Viszont a január 1. és január 12. közötti időszakra természetesen 15 Ft/km költségtérítést nyújt...

A 2016. évvégi megállapodásnak megfelelően a munkáltató kiadja a Törzsgárda rendszer működtetésének eljárásrendjét, a figyelembe vehető szolgálati időket az eljárásrend tartalmazza. (szolgálati idő/Egyszeri jutalom bruttó összege):
20 éves szolgálat 20 000 Ft
25 éves szolgálat 25 000 Ft
30 éves szolgálat 30 000 Ft
35 éves szolgálat 35 000 Ft
40 éves szolgálat 40 000 Ft
45 éves szolgálat 45 000 Ft

A jutalmak összege természetesen a következő években fejleszthetőek. 

Szintén sikerült tető alá hozni az orvosilag munkakörük betöltésére alkalmatlanná vált kocsivizsgáló és árukezelő kocsivizsgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók helyzetének kezelésére vonatkozó utasítást. Ennek a bevezetésével egyidejűleg létrejön a műszaki koordinátor munkakör, mint kvázi rehabilitációs munkakör. 

Roman Hebenstreitet választotta az osztrák szakszervezet a VIDA új elnökének. A VIDA 135.500 tagot képvisel a vasúti, közúti, légi és tengeri közlekedés, a szolgáltatások, az egészségügy, a szociális szolgáltatások és a turizmus területén. Roman 1971. július 22-én született. Mérnöki diplomával és vasutas múlttal rendelkezik. Az ÖBB Központi Üzemi Tanácsának, illetve az Európai Üzemi Tanácsnak az elnöke, az ÖBB Felügyelő Bizottságának tagja. Öt évvel ezelőtt sikeres kampányt szervezett Ausztriában az akkoriban tervezett mellékvonal-bezárások ellen. Roman sokat segített 2015-ben a Középtávú Megállapodás megkötésében. Problémáinkra mindig nyitott, konstruktív volt. A szekciók külön-külön, illetve együttes ülésükön is 96% fölötti támogatottsággal erősítették meg. (Ausztriában a szakszervezeteken belül általában a politikai-ideológiai nézeteknek megfelelően szekciók alakulnak: pl. keresztény, konzervatív, liberális, szociáldemokrata, zöld, stb.) 

Összeállította: Mózes Tibor, Cargós társasági vezető ügyvivő, VDSzSz Szolidaritás