November 8-án a Szegedi Munkaügyi és Közigazgatási Bíróságon elkezdődött a VDSzSz Szolidaritás által az újraszámfejtés hiányosságai miatt kezdeményezett újabb per. Ennek lényege, hogy a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára a munkáltatók teljeskörűen fizessék ki a teljesített rendkívüli munkavégzések után járó munkabért - azaz ne vonják le a korábban, az "órakereten felül keletkezett rendkívüli munkavégzésért" fizetett munkabért.

Nagy meglepetésünkre a MÁV-Start Zrt-t ügyvédi iroda képviselte a tárgyaláson. Eszerint pénz van bőven, amit inkább ügyvédekre, mint  követelésünk teljesítésére költik. A munkáltató képviselője rosszhiszeműen, a tárgyalás napján nyújtotta be ellenkérelmét, így a bíróság érdemben nem is tudta azt értékelni, ezért december elsejére halasztotta a folytatást. A munkáltató képviselője nem kevesebbet kér, mint azt, hogy a bíróság állapítsa meg: az eddigi kifizetéseknek nem volt jogalapja.  Ez azt jelenti, hogy amennyiben a bíróság ezt jogerősen megállapítaná,

akkor a Csépke András által vezetett vállalat bármikor visszakövetelhetné az eddig kifizetett munkabéreket, amit hosszas vajúdás után megfizettek [az érintett munkavállalók számára]. Ez "szép" karácsonyi ajándéknak ígérkezik

 

- mondta Bárány Balázs, igaz, karácsonyig nem várható jogerős ítélet. (Álláspontunk szerint az ügyvédi iroda által beterjesztett ellenkérelem a jogi nonszensz kategóriájába tartozik.) Reméljük, hogy a munkáltatók meggondolják magukat, és felhagynak a vasutasok vegzálásával. Továbbra is bízunk abban, hogy ebben az ügyben az etikus magatartás végül győzedelmeskedik, és képesek leszünk egyezségre jutni a vitatott - és jelenleg per alatt álló - kérdésben. A bíróság november 8-i álláspontja alapján úgy tűnik, hogy a december elsejei tárgyaláson elsőfokon ítélet születik. 

Ismeretes: a VDSzSz Szolidaritás 2016. február 25-én jogerősen pert nyert a Szegedi Törvényszéken, majd a szakszervezetünkkel folytatott egy hónapos huzavona után a munkáltatók vállalták, hogy részletes elszámolás alapján 3 évre visszamenőlegesen kifizetik a több milliárdos nagyságrendű elmaradt túlórapótlékot a mintegy tízezer érintett vasutas számára.

A VDSzSz Szolidaritás megragad minden alkalmat, hogy megtámadja a munkáltató inkorrekt, jogellenes magatartását! Mindezt több okból is tesszük. Egyrészt azért, mert a jogszabályok betartása mindenki számára kötelező, nem lehet csak azért kibújni alóluk, mert ez anyagi terhet jelent a munkáltatók számára. Másrészt a nagyon alacsony vasutas jövedelmeket próbáljuk így korrigálni, emelni: megragadunk minden alkalmat, hogy jogi úton megtámadjuk a munkáltató - álláspontunk szerint - inkorrekt, jogellenes magatartását, ami miatt az alacsony jövedelmek még tovább csökkennek!

A Szegedi Törvényszék szintén november 8-án jogerősen elutasította követelésünket. Mint ismert, a per lényege az, hogy azon készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára, akik vasárnap munkát végeztek, és ezt rendkívüli munkaidőben tették, a munkáltatónak - álláspontunk szerint - vasárnapi pótlékot kell fizetnie.

A másodfokú bíróság szerint az elsőfokon eljáró bíróság - a Munka törvénykönyvét és az Alaptörvényt együttesen értelmezve - helyesen döntött, amikor megalapozatlannak ítélte követelésünket.

Természetesen, nem adjuk fel: a jogerős ítéletet - kézhezvételét követően - áttanulmányozzuk, és amennyiben érdemi lehetőséget látunk erre, felülvizsgálati kérelemmel a Kúriához fordulunk - jelentette ki Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás alelnöke.

Csak így lehet változást elérni: Mondjatok minél többen NEMET...
...a változó munkahelyre!
...a 16 óra napi beosztható munkaidőre és a napi rendes munkaidő 8,4 órára emelésére (utazók)!
...valamint a 200 óra feletti rendkívüli munkavégzésre (utazók és személypénztárosok)!
Csak így van ugyanis lehetőség az alapbérek elfogadható emelésére, a létszámnorma betartására, összességében arra, hogy a munkáltató tisztességesebben bánjon a vasutasokkal! Az egyéni alkukkal nagyon kevesen - és ők is csak a többiek kárára - járnak jól. További részleteket, a nyilatkozatokat itt találod!