Halasi Zoltán, a VDSzSz Szolidaritás elnöke Dávid Ilonához, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójához írt levelében rögzítette, hogy a jogszabályi változásokat követve 2015-ben módosultak a MÁV Csoport Kollektív Szerződései és Munkavédelmi Szabályzatai – néhány MÁV-START-os munkakörtől eltekintve: a lábbeli ellátás védőeszközként a Munkavédelmi Szabályzatokba került - munkakörönként meghatározva a viselőjénél felmerülő kockázatokat.

Ez nem okozott változást azoknál, akik korábban is védőfelszerelés-ellátásként kapták a cipőiket. Viszont igen jelentős, végrehajtó szolgálati szinten meghatározó azoknak a létszáma, akik már nem a KSZ-ben megállapított pontkeretük terhére rendelik meg a cipőiket, hanem a védelmi funkcióban bekövetkező bármilyen kedvezőtlen változás esetén az azonnali csere a munkáltató kötelességévé vált.

Az elmúlt évek során - a juttatás belső szabályozásától függetlenül - folyamatosak voltak az ellátási problémák úgy a ruházat, mint a cipők esetében. Ez a téma számtalanszor került terítékre a VÉT-üléseken, konzultációkon. Ígéretek folyamatosan voltak, de a helyzet jottányit sem javult. Mára áttekinthetetlen, elmaradásokkal terhelt állapot alakult ki: vannak forgalmi csomópontok, ahol a munkavállalók évek óta nem részesültek cipő ellátásban. 

A tél folyamán Villány, Siklós térségében a helyszíni állítású váltók tisztítása során folyt be a víz a váltókezelők nyári cipőjébe. Nagykanizsa, Gyékényes váltókezelői, elegyrendezői a munkavégzés megtagadását fontolgatják – jogosan – mert már nem is tudják mikor részesültek utoljára védőcipő ellátásban - amijük van, már mállik le a lábukról. A példák kiragadottak, a probléma országos és tömeges, egyúttal tűrhetetlen.
A MÁV csoport és az ellátásért felelős MÁV SZK ZRt. folyamatosan visszaél a munkavállalók jóhiszeműségével, kötelességtudatával.

A munkáltató védőfelszerelés ellátási kötelezettségére vonatkozó jogszabályi evidenciákat nem idézem (65/1999. (XII.22.) EüM rendelet). Idézem viszont az 1993. évi XCIII. Törvény (MvT) 63.§ át, mely ilyen esetekre a munkavállalókra vonatkozó szabályokat rögzíti:

63. § (1) A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztetné. Ha a munkáltató utasításainak teljesítésével másokat veszélyeztetne súlyosan, a teljesítést meg kell tagadnia.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott veszélyeztetésnek minősül a különösen a szükséges biztonsági berendezések, egyéni védőeszközök működésképtelensége, illetve hiánya.

Halasi Zoltán emlékeztetett arra, hogy idén februárjában Dávid Ilona részére írt 32./2016 számú levelében már jelezte, hogy a ruházati és lábbeli ellátási problémák a tűréshatár felé közelítenek. Mára ez az állapot bekövetkezett.
A VDSzSz Szolidaritás elnöke az elnök-vezérigazgató azonnali és hathatós intézkedését kérte a védőfelszerelés és védőruházati ellátás mielőbbi kiosztása érdekében. Feltéve, hogy a munkáltató nem kíván tömegesen az utasítás teljesítésének megtagadásával szembesülni, ami megbénítja a vállalatcsoport működését.

Halasi Zoltán jelezte, hogy nem híve annak, hogy belső ügyeink rendezésébe harmadik felet vonjunk be, de oly régóta érdektelenségbe ütközik az érdekképviseletek minden ezirányú jelzése, hogy ha pár napon belül nem tapasztalunk kedvező elmozdulást – és nem egy újabb, beígért határidőt – kénytelenek leszünk a munkabiztonsági hatósághoz fordulni a törvényes rend helyreállítása érdekében.

A MÁV ZRt. előszeretettel fordul a jogalkotókhoz, ha számára kellemetlenséget okozó jogszabályba ütközik működése során. Épp ezért Halasi Zoltán javasolta, hogy a munkáltató tegyen kísérletet arra, hogy minden „védővel” kezdődő beszerzést vonjanak ki a közbeszerzési eljárás alól. Egy elhibázott, vagy megtámadott eljárás ugyanis fél-egy éves ellátatlanságot okoz a vállalatcsoportnál a jogszabályilag kötelezően kiadandó felszerelések esetében.

A VDSzSz Szolidaritás elnöke megjegyezte, hogy hiány esetére állítólag létezik lehetőség egyéni védőeszközök helyi (üzletből) beszerzésére is, de ennek részleteit, eljárási rendjét sem a munkáltatók, sem a munkavállalók nem ismerik. A probléma volumenére tekintettel pedig ez már amúgyis elkésett megoldásnak tűnik - szögezte le levelében.

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! Legfontosabb szolgáltatásainkat itt találod! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!