Az utóbbi időben két hírrel kapcsolatban merült fel probléma:

"1., A munkáltatók júliusban kifizetik a VDSzSz Szolidaritás által jogerősen megnyert próbapert következtében három évre visszamenőlegesen az elmaradt munkabért (túlórapótlékot) a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasok számára."

Mint ahogy azt minden egyes cikkünkben jeleztük, a fenti hír a MÁV Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese jelentette ki a MÁV Zrt. Felügyelő Bizottságának májusi ülésén. Tekintettel arra, hogy az FB-ülés szószerinti jegyzőkönyvének alapjául szolgáló hangfelvétel - a munkáltató tájékoztatása (!) szerint - eltűnt, ezt lehetetlen ellenőrizni. 

A kifizetéssel kapcsolatban ugyanakkor március 25-én jelent meg honlapunkon az alábbi nyilatkozat: 

"A VDSzSz Szolidaritás több mint két éve kezdeményezett tárgyalásokat a munkáltatóval, majd ezt követően az általa indított bírósági eljárásban jogerősen pert nyert: ennek értelmében összességében több milliárd forint túlórapótlékot kellene az új Munka törvénykönyve hatályba lépésétől – 2012. július 1-től – számítottan visszamenőlegesen kifizetnie a MÁV-Csoportnak a tízezer érintett munkavállaló számára!

Március 25-én egyezség jött létre a munkáltatóval: Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója vállalta, hogy a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott vasutasok részére a három éves elévülési határidőig visszamenőlegesen az év végéig átutalják az eddig kifizetetlen, elmaradt munkabéreket. (Értelemszerű számunkra, hogy az újraszámfejtés során a késedelmi kamatokkal is számolni fognak!) Ezt megelőzően június 30-ig részletes elszámolást adnak át az érintettek részére. Az ennek összegével egyetértő munkavállalók további vita nélkül megkapják járandóságukat. Az elszámolás helyes voltát vitatók számára lehetőség van a korrekcióra.

A munkáltató az utóbbi hetekben a munkavállalók többsége számára az őket megillető járandóságnál – álláspontunk szerint – jóval kisebb összeget tartalmazó átalány-megállapodásokat kínált fel. Azok, akik ezt aláírták, április végéig állhatnak el az elhíresült megállapodásban foglaltaktól. Ez esetben részükre június végéig ugyanúgy részletes elszámolást készít a munkáltató, majd legkésőbb december 31-ig kifizeti az őket megillető, elmaradt túlórapótlékot. (Amennyiben elállnak a megállapodástól, majd a tételes elszámolás során kiderül, hogy a részükre járó tényleges összeg kevesebb a megállapodásban feltüntetett összegnél, úgy a különbözetet vissza kell fizetniük.)"

A vezérigazgató-helyettes fenti nyilatkozatáig december végére hivatkoztunk, mint a kifizetés határideje, hiszen - ahogy olvashattátok - a március 25-i nyilatkozat is ezt tartalmazza.

2., Újraszámfejtés: a becsültnél magasabb összeg jött ki a munkáltató szerint! című cikkünkben ezt írtuk:

"Július 11-én tájékoztatót tart a MÁV Zrt. a készenléti jellegű munkakörökben foglalkoztatott vasutasokat érintő újraszámfejtéssel kapcsolatban. Az újraszámfejtést június 30-ig kellett elkészíteni, információink szerint ez meg is történt. Arról is tudomásunk van, hogy a becsültnél magasabb összeg lett a végeredmény."

Ez a hír is a munkáltatótól származik. Amennyiben az előbb leírtakkal kapcsolatban olvasóink közül bárki tamáskodna, javasoljuk, forduljon a munkáltatóhoz. Tájékoztatjuk Olvasóinkat, hogy a MÁV Zrt. a fenti két hír megjelenését követően nem cáfolt, illetve hozzánk nem fordult sajtóhelyreigazítási kérelemmel sem.