A cikkben a játék izgalmainak fokozása érdekében pontoztunk ki részeket. Játék ide vagy oda, mindenképp tanulságos. És akkor a részlet az újságcikkből:

Túlóráztatás

Amíg a vállalatok, gyárak, üzemek vezetőinek többsége komolyan veszi a mértéktelen túlóráztatás csökkentését szolgáló különböző intézkedések betartását, az ezzel kapcsolatos szakszervezeti intelmeket, a kollektív szerződés ide vonatkozó előírásait, addig néhány gyárunk, üzemünk vezetője a túlórákat már előre betervezi az éves társadalmi munkaidőalapba. Pedig azok is tudják, hogy túlórázni nem nagyon szeretnek a dolgozók.

Először: ha valaki becsületesen kidolgozza a nyolc órát, nincs nagy kedve a munkaidő meghosszabításához. Másodszer: ütemes munka esetén, a műszak vége felé fokozottabban jelentkeznek a fáradtsági tényezők. Harmadszor: a mértéktelen túlóráztatás káros az egészségre. Negyedszer: feszültséget okoz a béremelésben, mert a különböző területeken dolgozók béremelésére fordítható összeg jelentős részét elviszi. Emellett indokolatlan kereseti arányokat hoz létre, mivel csak bizonyos munkakörökben túlóráznak. Ötödször: a túlórában végzett munka legtöbbször nem hoz létre társadalmilag hasznos értéket, hanem (...) döntő mértékben az üzem- és munkaszervezés hiányosságait palástolja, a tervlemaradást szolgálja, az ütemtelen termelésből adódó kieséseket pótolja. Ez utóbbiak pedig nem szolgálnak sem jól felfogott vállalati, sem pedig (...) gazdasági érdekeket.

 

A Start vezérigazgatójának nem kell részt vennie a versenyben, hiszen már kitalálta a frankót: túlóra helyett 8,4 óra napi rendes munkaidő, 16 órás napi kötelező szolgálati idő. Az evolúció csodája, miként lehet a 7,3 órából kompenzálás nélkül 8 óra, majd 8,4. És eltűnik a túlóra...

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!