Halasi Zoltán leszögezte, hogy erős helyi képviseletre van szükség, aktív alapszervezeti, tagcsoport vezetőkkel. Hiszen például a fordát csak helyben lehet érdemben értékelni, és optimálissá tenni. Persze, a jegyvizsgálók közül sehol nem járnak forda szerint az emberek, így gyakorlatilag fölösleges fordában megegyezni, mert sehol nem tartják be.
Ez azért nem tartható, mert – a többi vasutashoz hasonlóan – minden utazónak jogában áll tudni, melyik hétvégén lesz otthon, mikor van a pihenője, és hogyan dolgozik a következő hónapban. Ezzel azt a jogot veszik el az utazóktól, ami az összes többi munkavállalót megilleti, hiszen 23-án mindenki megkapja a vezénylését.

Az utazókról szólva a VDSzSz Szolidaritás elnöke elmondta: az Mt. szerint 12 órán túl csak az foglalkoztatható, aki erről egyéni megállapodásban, írásban megállapodott a munkáltatóval. A törvény rendelkezik arról , hogy nyilatkozatát a munkavállaló vissza is vonhatja. Ezt a megállapodást az érintett munkavállalók minden hónapban, a vezénylés készítése (23-a) előtt 15 nappal tehetik meg, ez esetben 12 órán túl nem vezényelhetőek.

Záhonyban és Nyíregyházán például a munkavállalók döntő többsége visszavonta ezt a nyilatkozatot, és emiatt csak 12 órában lehetett őket foglalkoztatni. Persze, a munkáltató azonnal elkezdett panaszkodni, hogy ez nem lesz így jó számára, és a VDSzSz Szolidaritás képviselőivel elkezdett alkudozni a fordáról, a vezénylésről annak érdekében, hogy a munkavállalók gondolják át a dolgot, és nyilatkozzanak úgy, hogy mégis vállalják a 12 óránál hosszabb szolgálatokat.

Megint mi kellett ehhez? Az, hogy a jegyvizsgálók 80%-a visszavonja a nyilatkozatát! Ezt követően persze a munkáltató először megpróbált kitolni a munkavállalókkal – ahogy napjainkban is teszi annak érdekében, hogy felbőszítse az embereket, és ellenünk fordítsa őket. Ha azonban a munkavállalók tömegesen lépnek fel, kedvező változások lesznek, hiszen a munkáltató képtelen huzamosabb ideig 12 órára vezényelni őket, mivel nincs annyi embere, és kénytelen lesz végül kompromisszumot kötni annak érdekében, hogy a munkavállalók újból aláírják a 12 órán túli foglalkoztatásról szóló megállapodást.

Éljetek ezzel a lehetőséggel – szólította fel a fórumon résztvevőket Halasi Zoltán, hiszen – mint mondta – ez a Munka törvénykönyvén alapuló megoldás, semmi jogellenes nincs benne.

Helyben legyetek kérlelhetetlenek: mindenki tartsa be a rá vonatkozó szabályokat, a jogait mindenki követelje ki. Bármit is kínál a munkáltató, semmit nem kell aláírni addig, amíg egy tisztségviselőnk végig nem olvassa. Péládul egy munkaköri leírás módosításába nagyon veszélyes belemenni, mert lehetnek olyan csapdák, ami miatt a munkavállaló korábbi jövedelemelemet veszít el. Tagjainkat meg kell győzni ennek fontosságáról, el kell kísérni a munkáltatóhoz. Ha úgy gondolja a helyi tisztségviselő, hogy nem tudja ellátni tagtársunk képviseletét, akkor a területi szervezetekhez és a központ munkatársaihoz forduljatok, semmiképp se egyedül menjen a munkavállaló a munkáltatóhoz. A KSZ rögzíti: ha a munkavállalót a munkáltató bármilyen okból meg kívánja hallgatni, a munkavállaló képviseletet vehet igénybe – legyen szó akár fegyelmi eljárásról, előzetes meghallgatásról. Ha bejelentenek valakit, a munkáltató vizsgálatot indít. Nagyon nem mindegy, mi kerül a jegyzőkönyvbe, az biztos, hogy a munkavállaló nem köteles önmagára terhelő vallomást tenni. A képviselet természetesen olyan esetekre is vonatkozik, amikor a jogkörgyakorló nem árulja el előre, miről kíván tárgyalni. A fentiek már önmagában indokolják a szakszervezeti tagságot.

Nyugdíjpénztár: A MÁV-val tesztek jót, ha nem kéritek el a pénzt!

Ha még nem léptetek volna be az Önkéntes Nyugdíjpénztárba, kérem, pótoljátok, hiszen ellenkező esetben eldobtok a fizetésetekből 3-4 ezer forintot. Jelenleg 5300 Ft az alaptagdíj, ez azt jelenti, hogy például 150 000 Ft alapkereset esetén 3000 Ft-ot ad a munkáltató: egy ezresnél nem sokkal többet kell betenni havonta, és máris gyűlik a pénz. Ha viszont nem léptek be, elveszik a 3000 forint, mivel a MÁV nem tudja hova befizetni. Halasi Zoltán felhívta a figyelmet: ha nem vagytok pénztártagok, hiába állapodtunk meg a munkáltatóval arról, hogy idén 2,5% az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíjhozzájárulás. Bármennyi idő is van hátra a nyugdíjig, mindenképp megéri belépni a pénztárba, hiszen aránylag kevés befizetéssel nyugdíjba vonuláskor jelentős pénzhez lehet hozzájutni. Halasi Zoltán kérte, hogy erről is beszélgessetek egymással, hiszen becslések szerint a munkavállalók fele nem él ezzel a lehetőséggel, ezzel számukra elveszik a munkáltatói tagdíjhozzájárulás. Utóbbi mértékét jövőre 3%-ra szeretnénk megemelni, ezzel a munkáltatói hozzájárulás kitenné a minimális tagdíj összegét, ebben persze még meg kell állapodni a munkáltatóval.

Helyi vasutasnap támogatására a területi szervezeteknél pályázhatnak az alapszervezetek. A területi szervezet létszámarányosan nyújt támogatást, ezen kívül is sok mindenre lehetőség van. Ezek a lehetőségek azért vannak, hogy tagjaink közül minél többen éljenek velük, és kérte, hogy mindenki vegye igénybe a rendelkezésre álló forrásokat.

Mint mondta, a fentiek bőven ellentételezik azt az 1%-os tagdíjbefizetést. Amúgyis ennek gyakorlatilag 40%-a visszaérkezik hozzátok, a befolyt pénz nagy részét a tagok számára igénybe vehető szolgáltatásokra, a területi szervezet működésére fordítjuk. A szakszervezeti tagság értékarányos befektetés, arról nem is beszélve, hogy még védelmet is kapsz ezért, ügyeket el lehet intézni.

A VDSzSz Szolidaritás elnöke az Országjáró Infóturné keretében, többségében utazók előtt beszélt a legújabb fejleményekről a Tatabányai Alapszervezet fórumán, ahol tisztségviselő-választásra is sor került: a szavazás eredményeképp Gál Krisztina lett a Tatabányai Alapszervezet vezető ügyvivője, eredményes munkát kívánunk számára!

Fotó: Rodek Gyula

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod.

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!

Galéria