A megállapodás aláírását követően elvárjuk, hogy a munkáltató befolyását felhasználva járjon el annak érdekében, hogy az NGM által összeállított törvénymódosítási javaslatcsomagból vonják vissza az Mt. 101.§ (3) bekezdésének törlésére irányuló előterjesztést. Ez ugyanis rontaná a munkavállalók foglalkoztatási és jövedelmi viszonyait.

Az alábbiakban mellékeljük a VDSzSz Szolidaritás megállapodás-tervezetet:

Amennyiben a készenléti jellegű munkakört ellátó munkavállaló szombaton és a közvetlenül következő vasárnapon egyaránt a munkáltató elrendelése alapján munkát végez, a szombati napra eső munkabérén felül további 65% pótlékra jogosult. A kizárólag ezen a címen fizetett pótlék nem minősül rendkívüli munkaidőre járó pótléknak, és az Mt. 101.§ (3) bekezdésétől eltérően, a munkavállaló szombati munkavégzésre rendes munkaidőben is beosztható.

A KSZ-módosításban foglaltakat 2016. április 1-től kell alkalmazni.

A munkáltató vállalja, hogy a jelen KSz módosítással összefüggő okokra hivatkozva és miatt - különös figyelemmel Mt. 6.§.-ban foglaltak maradéktalan betartására - a 2016. február 29-ig kialakult munkaidő-beosztásokon nem fog változtatni, az eddig tervezett munkaidő módosításokat okafogyottnak tekinti.

Tartozz közénk, erősíts minket: lépj be Te is a VDSzSz Szolidaritáshoz! A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod. 

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!