A VDSzSz Szolidaritás jogerősen pert nyert, és ezzel együtt ismét kezdenek elszabadulni az indulatok, ahogy ezt a fenti idézet is tanúsítja: agitátorok járják a hálózatot, akik arra ösztönzik tagjainkat, az érintett vasutasokat, hogy írják alá a munkáltatóval az egyéni megállapodást. Azt kérjük, hogy mindenki fontolja meg, alá kívánja-e írni a megállapodást, vagy sem.

Viszont csak úgy lehet valamit megfontolni, ha tisztában vagyunk a tényekkel – és ez az, ami hiányzik. Már több mint egy hete arra kérjük a munkáltatót, hogy a megállapodás-tervezetekhez mellékelje az abban szereplő összeg indoklását: csatolja azokat az elszámolásokat, kimutatásokat, amelyek alapján megállapítható a munkavállaló számára, hogy a felkínált összeg reálisnak tekinthető - és ezáltal elfogadható-e.

A felkínált összeg mértéke nullától 130 ezer forintig terjed attól függően, ki milyen munkakörben és mióta dolgozik. Mivel munkabérről van szó,a munkáltató törvényi kötelessége a munkabérről elszámolást adni. A munkavállaló viszont hiába kéri az elszámolást, a munkáltató nem adja. 

Továbbra is állítjuk, hogy mindaddig, amíg a munkáltató nem igazolja, hogy miért fizet a munkavállaló számára akár egy forintot is, addig a munkavállaló ne tegyen felelőtlen nyilatkozatot, és ne írja alá a megállapodást. 
Senki jogérvényesítését nem korlátozza, ha nem írja alá a munkáltató által felkínált megállapodást. Aki mást állít, az téved vagy rossz szándék vezeti. Hiszen miért is korlátozná? Ez egy ajánlat, amit az ember elfogadhat, vagy vissza is utasíthat. Következmények nélkül.

Nyilván van, aki elfogadja a munkáltató ajánlatát különböző okok miatt, lelke rajta, az ő dolga, nem kívánunk beleszólni. Az viszont kutyakötelességünk, hogy a tagjainkat, illetve a munkavállalókat tájékoztassuk a lehetőségeikről, a jogaikról. Ezen persze megsértődhet a munkáltató, de attól ez még így működik nálunk.

Továbbra is abban bízunk, hogy a munkáltató minden egyes érintett munkavállalóval, tagunkkal meg tud majd állapodni. Csak persze nem mindegy, hogy milyen formában és miről. Amennyiben nem sikerül megállapodni – ahogy azt már korábban is hangoztattuk és változatlanul fenntartjuk – a VDSzSz Szolidaritás természetesen képviseli tagjai érdekeit.

Ne feledd: Részletes elszámolás nélkül semmit ne írj alá! Ha aláírod az egyéni megállapodást, utólag már nem lehet visszacsinálni, ez a Te felelősséged! Ha kevesebbet fogadsz el, csak magadra vethetsz! AZ ELMARADT MUNKABÉREDRŐL VAN SZÓ!

A VDSzSz Szolidaritás csak a tagjait képviselheti, hiszen ezt írja elő a törvény, másra nincs lehetőségünk. A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod. További aktuális információkért kattints ide!

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!