Információnk szerint a munkáltató szerdától nyilatkoztatni akarja a készenléti munkakörben foglalkoztatottakat az egyösszegű kifizetésről. Munkakörönként 80-120 ezer Ft-t kíván felajánlani, ami szakszervezetünk véleménye szerint esetenként kevesebb lehet, mint az elmaradt munkabér!
FONTOS: Bármilyen összegű kifizetésről szóló megállapodást csak akkor írjatok alá, ha részletes elszámolást is tartalmaz, mivel elmaradt munkabérről van szó!
Ha bizonytalanok vagytok, feltétlenül keressétek tisztségviselőinket!
Semmit nem vagytok kötelesek azonnal aláírni! Kérjétek el az ajánlatot, vagy jegyzeteljétek ki a tartamát, és keressetek minket!
A SAJÁT ELMARADT MUNKABÉRETEKRŐL VAN SZÓ!

Egyébként nyitott kapukat döngetünk, a munkáltató ugyanis köteles az elszámolást elkészíteni:

Mt. 134. § (1) A munkáltató nyilvántartja
a) a rendes és a rendkívüli munkaidő,
b) a készenlét,
c) a szabadság
tartamát.
(2) A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.
(3) Az (1) bekezdés a) pont szerinti nyilvántartás - a (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően - az írásban közölt munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető.

 És:

Mt. 155. §
(2) A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni.
(3) A (2) bekezdés szerinti tájékoztatásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni tudja.

 A VDSzSz Szolidaritás csak a tagjait képviselheti, hiszen ezt írja elő a törvény, másra nincs lehetőségünk. A belépéshez keresd területi irodáinkat, a Tagdíjlevonási nyilatkozatot itt találod. További aktuális információkért kattints ide!

Szeretnél elsőkézből értesülni a legfrissebb hírekről? Csatlakozz a VDSzSz Szolidaritás facebook-oldalához!