Az elmúlt napokban szakszervezetünk, a VDSzSz Szolidaritás Miskolc területi szervezete tudomására jutott, hogy a Miskolc JBI létszámából négyen rendkívüli bérfejlesztésben részesültek. A többi mintegy 80 munkavállaló közül többen szakszervezetünket keresték meg felháborodva, és kérdezték: tudunk-e arról, hogy differenciált bérfejlesztést hajtott végre a munkáltató. Cseh Béla, szakszervezetünk Miskolc területi vezető ügyvivője felkereste az igazgatót, aki megerősítette ezt az értesülést. 

Bartos János tisztségviselőnk, az ÜT elnöke szerint ilyen bérfeszültségre korábban még nem volt példa. Cseh Béla nem tudja, mi alapján döntött a munkáltató, feltételezhetően így kívánta megakadályozni, hogy az érintettek elmenjenek a vállalattól. A tűzoltásszerűen végrehajtott differenciált bérfejlesztés jelentős indulatokat generált a munkavállalók körében. 

Cseh Béla szerint a munkavállalók nem a négy munkavállalótól sajnálják a pénzt, inkább azt fájlalják, hogy ők miért nem kaptak bérfejlesztést, hiszen komoly megélhetési gondokkal küzdenek. Az intézkedés azért is felháborító, mert tisztségviselőnk szerint a JBI-k közül Miskolcon a legalacsonyabb a keresetek, szerinte jelentős különbség van például a 35-40 év munkaviszonnyal rendelkező budapesti és miskolci járműszerelő jövedelme között.

 A munkáltató megígérte, hogy tájékoztatni fogja a munkavállalókat arról, milyen szempontrendszer alapján döntött. Nagyon fontos lenne a miskolci járműszerelő-lakatosok bérét is minél előbb rendezni, hiszen években mérhető, mire egy utcáról felvett munkavállalóból megfelelő szakember válik. "Tudjuk, milyen a szakanyagellátás a területen, azt kell mondanom, hogy kakiból építenek várat a fiúk." Annak ellenére, hogy egész jó az üzemkészség, és a munkavállaló hozzáállására sincs panasz, ez az elismerés a Miskolc JBI területén pénzben nem mutatkozik. Ott sem.