Van itt valami, ami talán elkerülte a figyelmeteket: a magyar szakszervezeti mozgalom halott!
A feltámasztásában viszont kulcsszerepe lesz a helyi tisztségviselőknek, mert ők jelentik a szakszervezetet. Ezért is változtattunk. Halasi Zoltán, szakszervezetünk, a VDSzSz Szolidaritás elnöke, Startos társasági vezető ügyvivője kemény kritikával illette a mozgalmat szakszervezetünk 26. szülinapján tartott beszédében. Vissza kell térnünk a 25 évvel korábbi ideákhoz.
Mint mondta: nagy a felelősségünk a mai szakszervezeti mozgalomban, ami jelenleg halott, nem működik, és nem is tartható fenn a jelenlegi formájában. A puszta számok mindent elárulnak: Magyarországon 4,1 millió munkavállaló közül mindössze 300 ezer szakszervezeti tag.
Csak az önálló, tagjaik bevételéből élő, célokat megfogalmazó, következetes és kitartó szakszervezeteknek van jövőjük. Épp ezért változtattunk, az önvizsgálatot pedig saját magunkon kell kezdeni.
December 14-én már a megújult kitüntetési szabályzat alapján ismertük el tisztségviselőink munkáját. Többek között változtattunk azon a gyakorlaton is, hogy kiket tüntetünk ki, kiket emelünk ki tagjaink közül. A VDSzSz Szolidaritás új kitüntetési szabályzatának egyik legfontosabb eleme, hogy a teljes munkaidőben kikért tisztségviselők - az Életmű kitüntetés kivételével - semmilyen elismerést nem kaphatnak. Nekik ugyanis ez a dolguk, ezért kapják a munkáltatótól a jövedelmet.
Vissza kell térnünk a 25 évvel ezelőtti ideákhoz, amikor még szabadidőnkben szerveztük a VDSzSz Szolidaritást, ami Magyarország egyik meghatározó szakszervezetévé vált. Ezért azokat a kollégákat, tisztségviselőket jutalmazzuk, akik szabadidejüket feláldozva végzik áldozatos munkájukat. Hangsúlyváltás történt: számunkra tagjaink és tisztségviselőink a legfontosabbak!
A tisztségviselők jelenítik meg helyi szinten a szakszervezetet a tagság - és a munkavállalók - körében, így az a legfontosabb, hogy a tagok és a tisztségviselők hogyan végzik szakszervezeti munkájukat. Azt szeretnénk, ha az új kitüntetési rend arra inspirálna mindenkit, hogy még többet tegyen szakszervezetünk érdekében. És a jövőben a helyi tisztségviselőknek sokkal nagyobb szerepet kell kapniuk, mivel ők képviselik a szakszervezetet.
Halasi Zoltán beszédében kitért arra is, hogy a szakszervezet egyetlen alapértéke a szolidaritás. Ez azt jelenti, hogy kiállunk egymásért, és a munkahelyen sok mindent megteszünk másokért. El kell felejteni, hogy ki milyen pozícióban van akár a munkahelyen, akár a szakszervezeten belül: szakszervezetünk megerősítése érdekében együtt kell dolgoznunk.
