A munkáltató ajánlata 2,4% bruttó keresetfejlesztést tartalmaz 2016-ra, ezen felül már minden az üzleti terv rovására megy Dr. Vincze Teodóra szerint. A létszám terén abban bízik, hogy lesznek, akik a Cargo40 programmal elmennek a cégtől. A munkáltató egyes középiskolák ötödik évfolyamában kocsivizsgálókat képezne, siker esetén ez várható kereskedelmi vonalon is. A humán igazgató szerint a tisztképzőt ki lehetne váltani, viszont a fiatalítás komoly gond.