Itt a négyéves megállapodás tervezete, mielőbbi tárgyalásokat kezdeményeztünk a MÁV Csoportnál!
A VSZ, a MOSZ és a VDSzSz Szolidaritás megbeszéléseinek eredményeként elkészült a négyéves megállapodás tervezete, amit Bárány Balázs, a VDSzSz Szolidaritás érdekvédelmi alelnöke november 6-án küldött el Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese részére.
A tervezet értelmében például 2016. január elsejétől egyszeri bérfejlesztésként minden munkavállaló alanyi jogon 5%-os bérfejlesztésben részesülne. Ezen felül a munkáltató további differenciált bérfejlesztést hajtana végre a foglalkoztatási szempontból legkritikusabb munkakörökben, illetve munkahelyeken, emellett a 6-17. közötti munkaköri kategóriák alsó (és felső) sávját is megemelné 7,5%-kal. De ennél sokkal többről van szó benne, mellékeljük.
Bárány Balázs, szakszervezetünk, a VDSzSz Szolidaritás érdekvédelmi alelnöke a lap alján mellékelt dokumentumot az alábbi levél kíséretében juttatta el Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese részére:
"Kedves Attila!
A VSZ, a MOSZ és a VDSzSz Szolidaritás megbeszéléseinek eredményeként örömömre szolgál, hogy a három fenti szakszervezet nevében elküldhetem azon megállapodás-tervezetet, amely reményeink szerint az elkövetkezendő négy évre az igényeket kielégítő bérfejlesztést, kiszámítható, garanciákkal erősített foglalkoztatást, a munkaképességet hosszú távon megőrző, egyre javuló munkahelyi körülményeket biztosít a vasutasok, tagjaink számára.
Javasoljuk a négyéves megállapodás-tervezetről a tárgyalások elkezdését, hogy abból mielőbb - de legkésőbb ez év végéig - egy négyéves megállapodás megszülethessen, ahogy erre már korábban is volt példa.
Budapest, 2015. november 6.
Üdvözlettel:
Bárány Balázs Péter
alelnök"
