Itt az RCH-s megállapodás tényszerű kronológiája
Március 16.: A VASZ elnökségi ülésén döntés született arról, hogy a kollektív munkaügyi vitát megindítjuk és a nyomásgyakorlás lehetséges lépéseit is felvázoltuk: tüntetés a budapesti osztrák nagykövetség előtt, tüntetés az ÖBB bécsi székháza előtt, illetve - ha mindez nem hoz eredményt - sztrájkot hirdetünk.
Március 17.: A VASZ által benyújtott kollektív munkaügyi vita első fordulója. A tárgyalás eredménytelen.
Március 19.: Az Európai Üzemi Tanács (EÜT) Árufuvarozási Szekciójának RCH-s tagjai (Zubály Bertalan, Lévai Zsolt, Mózes Tibor és Zlati Róbert) Bécsben tárgyalást folytatnak Roman Hebenstreittel, az EÜT elnökével, hogy tájékoztassák, és egyúttal segítséget kérjenek az RCH-nál kialakult konfliktus helyzettel kapcsolatban. Roman Hebenstreit kifejezetten támogatta a demonstrációk megtartását, és felajánlotta segítségét a bécsi demonstráció szervezésében, valamint megígérte, hogy a tárgyalás után a legrövidebb időn belül tájékoztatja Christian Kernt, az ÖBB igazgatóságának elnökét a frissen kapott információkról.
Március 20.: A VASZ által benyújtott kollektív munkaügyi vita második fordulója. A munkáltató – a bécsi tárgyalásnak is köszönhetően – pozitív irányba mozdult el. A felek a bejelentett csoportos létszámleépítés konzultációjának előzetesen tervezett időpontját 2015. április 3-ig meghosszabbítják azzal a közös szándékkal, hogy ez idő alatt a felek szakértői és plenáris szinten is folytatják a tárgyalásokat. A tárgyalások célja, hogy mind a csoportos létszámleépítésről, és egy 2015-2020.(!) évekre szóló Középtávú Foglalkoztatási Megállapodásról közös akarattal olyan megállapodások születhessenek, amelyek aláírására egyidejűleg sor kerülhet.
Christian Kern a Roman Hebenstreittel folytatott megbeszélésünk hatására találkozóra hívja az EÜT magyar tagjait.
Az Osztrák Köztársaság budapesti nagykövetsége elé 2015. március 26-ra tervezett demonstrációt lemondjuk.
Március 25.: Az ÖBB bécsi székházában Christian Kern az irodájában fogadta a magyar delegációt (Zubály Bertalan, Lévai Zsolt, Zlati Róbert). A megbeszélés több mint két órán át zajlott, ahol felvázoltuk Kernnek a konfliktus forrását és megoldási elképzeléseinket. Christian Kern azt mondta, hogy a felvetéseinkre a hazai menedzsmentnek megoldásokat kell találnia!
Március 26.: A munkáltatót tájékoztattuk a Kernnel folytatott megbeszéléseinkről és a középtávú megállapodásról, illetve egy ezt megelőző részmegállapodásról egyeztettünk.
Március 31.: Egy nagyon fontos megállapodás aláírására került sor a VASZ tagszervezetei és az RCH között. Nyomásgyakorlásunk eredményeként elértük, hogy az eredetileg a végrehajtást érintően 91 fővel tervezett csoportos létszámcsökkentés 50 főre (plusz 10 fő a központi létszámból) mérséklődött, és egyetlen tagunknak sem kell szándéka ellenére elhagynia a vállalatot!
Megállapodtunk abban, hogy a 2015-2020-ig szóló középtávú foglalkoztatási megállapodás megkötése érdekében a tárgyalásokat április 30-ig egyezséggel zárjuk. A köztes időben, azaz a létszámleépítés és a középtávra szóló megállapodás megkötéséig (április 30-ig, vagy ha addig nem sikerül megállapodni, akkor azon túl is) létszámleépítést a munkáltató csak a szakszervezetekkel egyetértésben hajthat végre.
Március 25-én az RCH Hírmondó hírül adta, hogy az MTSZSZ is kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett, majd március 31-én a tárgyalásokon első alkalommal megjelent a szakszervezet képviselője, aki jegyzőkönyvbe mondta, hogy egyetért a központi létszámba tartozó tíz fő elbocsátásával, majd egy külön lapon aláírta a VASZ tagszervezetei által letárgyalt, azonos tartalmú megállapodást.
