KSZ-módosítást kezdeményezett a munkáltató, reagáltunk
A munkáltató megküldte a KSZ módosításával kapcsolatos javaslatát, amire válaszoltunk is dr. Nemeskéri-Kutlán Endre, a MÁV Zrt. munkajogi vezetője részére. Reméljük, hogy csak egy elírás látható a tervezetben. Mindenesetre megbeszélést javasoltunk.
"Kedves Endre!A KSz módosításával kapcsolatos, általunk kezdeményezett megbeszélésen szakszervezetünk előadta, hogy a rendkívüli munkaidőnek 300 órára történő felemelését csak abban az esetben tudja támogatni, ha a 230 és 300 óra közötti időt a munkáltató 200 %-os pótlékkal díjazza és a munkavállalók adott szolgálati helyeken a
230 óra fölötti rendkívüli munkavégzésre való kötelezést csak a velük történt egyéni megállapodásokban rögzített feltételek mellett vehetik tudomásul.
Ez volt az áthidaló javaslatunk, mert egyébiránt szakszervezetünk továbbra sem érthet azzal egyet, hogy a munkaidő 2012. óta történt generális megemelése, továbbá a munkaközi szünetnek a munkaidőn kívüli kiadása eredményezte munkahelyen töltött idő ellentételezés nélküli változását még újabb munkavégzésre való kötelezés is terhelje.
Általatok sem vitatott, hogy a rendkívüli munkavégzés időtartamának emelésében érintett munkakörökben foglalkoztatott vasutasok jelentős szellemi, illetve fizikai igénybevétellel végzik a munkájukat, ezért az érintett munkavállalók számára elengedhetetlen az elegendő pihenőidő biztosítása.
Szakszervezetünk a megbeszélésen elénk tárt gondokat belátva tette a már fentiekben leírt javaslatát.
Éppen ezért az általad megküldött újabb módosítási indítványban megjelenített 231 - 300 óra közötti 150 %-os díjazás úgy vélem, csak elírás, mint ahogy az is, hogy a 300 órára történő emelés nem ez év december 31-ig, hanem a KSz hatálya alatti időszakra vonatkozna.
Tehát a KSz módosítását ilyen formában szakszervezetünk nem fogadja el, javaslom e tárgyban 2014. október 20-án délután 14 órakor folytassunk megbeszélést az általatok jónak vélt helyszínen.
Üdvözlettel:
Bárány Balázs Péter
alelnök"
A munkáltató tervezete:
"A Kollektív Szerződés módosítására
I. A KSz 35.§ 1. pont második bekezdése helyett fel kell venni a következőket:
Naptári évente 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, amelybe valamennyi rendkívüli munkaidő tartama beszámít.
II. A KSz 36.§ 1. pont helyett fel kell venni a következőket:
1. Rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót a rendes munkabérén felül az alábbi mértékű pótlékok illetik meg:
20 óra rendkívüli munkaidőig 50 %
21 – 150 óra rendkívüli munkaidőig 75 %
151 – 200 óra rendkívüli munkaidőig 100 %
201 – 230 óra rendkívüli munkaidőig 135 %
231 – 300 óra rendkívüli munkaidőig 150 %
A heti pihenőnapon, illetve a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli munkavégzések díjazására azonban az Mt. vonatkozó rendelkezései (Mt. 143.§) az irányadók, az alábbi eltéréssel.
Amennyiben a munkáltató nem biztosít másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt), akkor az Mt. szerinti 100%-os bérpótlék alkalmazása helyett évi 200 órát meghaladó rendkívüli munkaidő esetén a díjazás megállapítása az előzőek szerinti sávos mértékek alapulvételével történik.
III. A KSz 10. számú mellékletébe Szolnok és Szajol állomások közé új sorként fel kell venni Millér szolgálati helyet, az alábbiak szerint:
vonal sorszám szolgálati hely nappal éjszaka
100 Millér forgalmi szolgálattevő
forgalmi szolgálattevő
IV. A KSz 48.§ végére fel kell venni a következőket:
„Ettől eltérően a helyi függelék jogosult az Mt. 142.§-ában foglaltak alkalmazását előírni.”
V. Hatályba léptető rendelkezések:
1. A jelen megállapodás I. és II. pontja az aláírás napjával lép hatályba, de már a 2014. év egészére nézve is alkalmazandó.
2. A jelen megállapodás III. pontja 2014. szeptember 1. napjára visszamenőlegesen hatályos és alkalmazandó.
3. A jelen megállapodás IV. pontja az aláírás napjával lép hatályba.
4. Felek a jelen megállapodásban foglalt módosításokat az aláírás napjával kihirdetettnek is tekintik."
