RCH: Véget ért a VASZ által kezdeményezett a kollektív munkaügyi vita
A kollektív munkaügyi vitát lezáró megállapodás eredményeként a VASZ tagszervezetei jobban belelátnak majd a különböző RCH-s projektekbe. Intenzív tárgyalások kezdődnek a középtávú megállapodás megkötéséről is.
Talán az egyik legfontosabb eredmény, hogy a kollektív munkaügyi vita során az RCH vezetése és a szakszervezetek megállapodtak abban, hogy a 2014. évvégi bértárgyalások kiemelt fejezete lesz a vállalaton belüli bérfeszültségek feltárása, valamint ezek rendezése - persze, a vállalat pénzügyi lehetőségeihez mérten.A KSZ munkaruházati ellátásról szóló 5. sz. mellékletét 2015. január elsejével egy új táblázat váltja.
A kollektív munkaügyi vitát lezáró megállapodásban a munkáltató vállalta, hogy a Service Center (pilot) projekt, valamint a képzési rendszert felülvizsgáló projekt fejleményeiről rendszeresen egyeztet a VASZ képviselőivel, illetve a technológiai folyamatokat felülvizsgáló projektek eredményeit a VASZ tagszervezetinek képviselőivel közösen értékeli.
A 2014. május 27-én bejelentett, 19 munkavállalót érintő, tervezett csoportos létszámcsökkentés, és az ehhez kapcsolódó intézkedések "jelentős érdeksérelem nélkül lezárultak".
Fontos eredmény lenne a középtávú megállapodás megkötése, azonban a szakszervezetek és a munkáltató között mindeddig nem sikerült dűlőre jutni a létszámkérdésekben. Ezt a jövőben intenzív tárgyalásokkal kívánják feloldani, hiszen a megállapodás létrejötte nem csak a szakszervezetek, hanem a munkáltató érdeke is.
A munkáltató a ferencvárosi kocsivizsgálók bérfeszültségének rendezésére egyoldalú kötelezettséget vállalt, de - mint a bevezetőben említettük - az idei bértárgyalásokon ez más munkavállalói csoportokat is érinthet. A cél a bérfeszültségek megszüntetése.
A teljes megállapodás elolvasásához kattints a mellékletekre.
