A tulajdonos a napokban megváltoztatta a korábban általa idei évre kiadott béremelési általános tilalmat. Az utasítás szerint azok a cégek, amik képesek kitermelni a bérkompenzáció kifizetéséhez szükséges pénzt, azok az üzleti tervük módosítása nélkül a MÁV-nál végrehajtott mértékben és munkavállalói körben a kompenzációt végrehajtják. Azok a cégek, ahol erre nincs lehetõség, módosított üzleti tervet kell elõterjeszteni a MÁV Zrt. számára.

Az intézkedést szakszervezetünk kezdeményezte még januárban annak érdekében, hogy a társasági munkavállalók is időben hozzájuthassanak jogos járandóságukhoz. Az érintett vállalatok közül - információink szerint - a MÁV Vasútőr Kft-nél a bérkompenzációt végrehajtották (ez a feltétel gyakorlatilag a minimálbér megemelésével teljesül).

Megegyezés van ugyanerről a MÁV Vagyonkezelő Zrt-nél, az előkészített megállapodást várhatóan hamarosan aláírjuk. Bértárgyalást kezdeményeztünk a MÁVGÉP, a MÁV FKG, a MÁV Ingatlankezelő és a MÁV Informatika Kft-nél is. Reméljük, hogy a tervezési irányelvek sikeres módosítása után mielőbb sor kerülhet ezeknél a cégeknél is a bérkompenzációs megállapodás aláírására.

Néhány adat: a szakmunkás bérminimum 2010-ben bruttó 89500 Ft volt, ami 70062 Ftnak felel meg, idén a megemelt bruttó 94 000 Ft kereset esetén a nettó jövedelem 70549 Ft lett.

Az OÉT-megállapodásban foglalt 6 százalékos bérnövekedés ajánlás követelménye teljesül. Ez a számítás arra az esetre vonatkozik, ha valaki gyermekkedvezményre nem jogosult, de az adójóváírás igénybevételéről nyilatkozott.