Ennek következménye évről-évre megtapasztalható: a béremelésre nem január elsejétől, hanem általában az év második felében létrejövő megállapodás alapján valamikor ősszel, vagy a tél elején kerül sor - jó esetben a visszamenőleges hatállyal.

Az idén új stratégiát választottunk, és igyekszünk megelőzni ezt a helyzetet. Ahogy szokás, 2011-re is kiadta a MÁV, hogy a 2011-2014 között megtiltja a béremelést leányvállalatainak. Ez akár azt is jelenthetné, hogy azt a minimális kompenzációs jellegű bérkorrekciót sem lehet végrehajtani, amit a MÁV Zrt-nél létrejött bérmegállapodás tartalmaz.

A helyzet tisztázása érdekében Sándor Zoltán portfólió és Erdélyi Barna kontrolling igazgatóknál kezdeményeztük az előzetes irányelvekben megfogalmazott kötelezettségek enyhítését. Ezzel lehetővé válna, hogy a MÁV megállapodásban foglalt bérintézkedésre a fenti tiltás ne vonatkozzon a leányvállalatok esetében.

Felvetésünkkel a MÁV illetékesei egyetértettek. Reméljük, hogy a leányvállalatok fölött tulajdonosi jogokat gyakorló Szarvas Ferenc elnök-vezérigazgató is egyetért ezzel.

Várakozásunk szerint néhány napon belül a leányvállalatokhoz érkező körlevél mentességet ad a béremelési tilalom alól.

Erre azért is nagyon nagy szükség van, mivel a MÁV Csoporthoz tartozó cégek nagy részénél - immár második éve - nincs valódi béremelés; a végrehajtott intézkedések csak az adójárulék-, és adójóváírási szabályok változásának negatív hatásait enyhítik.

Rakóczki Lajos