Tette ezt Frigyik Attila ügyvezetõ igazgató annak ellenére, hogy egy pár napja még úgy nyilatkozott, hogy jövõ év májusáig nem lesznek elbocsátások. Ráadásul, már további nevek is közszájon forognak, kiknek még ez évben hasonló "karácsonyi meglepetést" szán a munkáltató.

Ezen etikátlan munkáltatói intézkedés megítélésem szerint jogellenes is, hiszen ez év végéig érvényben van még az a megállapodás, mely kimondja, hogy a létszámleépítéskor az érintettek számától függetlenül, a csoportos létszámleépítéskor alkalmazandó szabályokat kell alkalmazni, így pl. a felmondások kézbesítése elõtt konzultációt kell tartani a szakszervezetekkel.

A munkáltató a megállapodás alól olyan átlátszó indokkal akar kibújni, hogy ez nem is a cég oldalán felmerülõ ok, hanem a munkavállalók munkához való hozzállása romlott meg ilyen hirtelen és egyidőben.

Persze, kilóg a "lóláb", hiszen most lett vége a nagyobb munkáknak, mostanában jártak le a határozott idejû munkaszerzõdések, és véletlenül a téli holt szezonban egyetlen "hanyag" elbocsátott munkavállaló helyét sem töltötték be.

Szakszervezetünk természetesen nem hagyja, hogy tagjainkal ilyen gyalázatosan bánjanak, ezért az illetékes munkaügyi bíróságokhoz fordulunk, a rendes felmondásoknak a törvénytelenségének kimondása, és a munkaviszonyok helyreállítása érdekében.

Feledy István